Position:Property Supervisor物業(yè)主管Hiring Department:HR AdminDirect Report:Admin ManagerWorkplace:Main Plant, Jabil HuangpuJob Responsibility:1.在合法合規(guī)的前提下，通過實(shí)施一系列高效的物業(yè)管理手段，為園區(qū)提供安全、舒適、有序的住宿環(huán)境，從而不斷提升員工滿意度、降低運(yùn)維成本。2.完善和持續(xù)優(yōu)化員工宿舍管理制度，與公司管理層及相關(guān)供應(yīng)商協(xié)商宿舍管理新方式和改善方向。基于公司政策對(duì)宿舍管理的要求，主導(dǎo)園區(qū)宿舍服務(wù)管理工作，包括設(shè)施設(shè)備維修或更新、清潔維護(hù)、水電供應(yīng)等基礎(chǔ)保障性服務(wù)，定期收集公司管理層和廣大住宿員工的反饋，實(shí)時(shí)改善服務(wù)水平。3.擬定宿舍改善項(xiàng)目的年度預(yù)算及可行性計(jì)劃，落實(shí)各項(xiàng)管理制度，有效地控制管理成本，對(duì)宿舍安全與服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。4.配合公司EHS、FAC的要求，對(duì)宿舍相關(guān)區(qū)域的安全事故或隱患，認(rèn)真核實(shí)、排查并迅速解決，必要時(shí)協(xié)助進(jìn)行公共安全方案的擬制或消防演練。5.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣�府維穩(wěn)辦、派出所、安監(jiān)局、社區(qū)居委會(huì)等政府部門保持良好的溝通，確保建立良好的政企公共關(guān)系。6.負(fù)責(zé)對(duì)宿舍服務(wù)工作人員進(jìn)行日常工作管理、培訓(xùn)指導(dǎo)、績(jī)效考核，督導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效率，打造良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，以及塑造專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的對(duì)外服務(wù)形象。Requirements:1.大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理專業(yè)或具備物業(yè)管理相關(guān)職業(yè)資格證書。2.五年以上商業(yè)園區(qū)、公寓或住宅小區(qū)物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少兩年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有知名物業(yè)品牌從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。3.熟悉物業(yè)開發(fā)和物業(yè)管理的工作流程，熟悉相關(guān)物業(yè)管理法規(guī)政策和政府部門事項(xiàng)審批程序。4.熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作，良好的人際溝通和書面表達(dá)能力，抗壓力好，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行能力。5.能適應(yīng)英語工作環(huán)境，能讀懂、撰寫英文郵件者為佳。

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