崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)和工藝管理工作，組織制定工藝技術(shù)工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)工程部門工作的開展及落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)、工藝管理控制工作，處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、工藝問題，下達(dá)設(shè)計(jì)、工藝等技術(shù)任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部設(shè)計(jì)文件、過程策劃文件、工藝文件進(jìn)行審核或會(huì)簽；
4、參與新產(chǎn)品工藝評(píng)審和工藝路線的制定，輸出準(zhǔn)確完整的圖紙，審核及技術(shù)實(shí)施、指導(dǎo)監(jiān)督，檢查和協(xié)調(diào)工作；
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施生產(chǎn)工藝分析及工藝改進(jìn)工作，提高效率，降低成本，持續(xù)改進(jìn)制造過程質(zhì)量；
6、監(jiān)督、檢查、糾正現(xiàn)場工藝紀(jì)律，確保工藝執(zhí)行的有效性；
7、解決生產(chǎn)異常，參與處理產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題和生產(chǎn)重大質(zhì)量事故的處理；
8、負(fù)責(zé)新樣品及CA變更的展開及質(zhì)量確認(rèn)工作；
9、負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的工藝技術(shù)支持與實(shí)施輔導(dǎo)等工作；
10、優(yōu)化生產(chǎn)布局，合理調(diào)整產(chǎn)線，對(duì)設(shè)備進(jìn)行產(chǎn)能分析，以達(dá)到精益生產(chǎn)需要；
11、做好工藝技術(shù)資料的制定、歸檔，組織工藝人員創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)與研究，落實(shí)工藝試驗(yàn)結(jié)果并推廣應(yīng)用，積極開展技術(shù)改進(jìn)工作，落實(shí)技術(shù)改進(jìn)方案與措施，不斷提高工藝技術(shù)水平；
12、負(fù)責(zé)部門人員工作考核，各項(xiàng)職責(zé)組織實(shí)施，并對(duì)完成情況督促、審核；
13、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
基本技能：具備豐富的機(jī)械制造產(chǎn)品工藝編制及管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉電梯行業(yè)，通曉產(chǎn)品特性相關(guān)方面的專業(yè)知識(shí)，具備質(zhì)量管理知識(shí)，工藝管理知識(shí)；熟練應(yīng)用solid works，CAD等工具軟件；
基本素質(zhì)：具有優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)能力；思路開闊，責(zé)任心強(qiáng)，能承受處理繁瑣事務(wù)的工作壓力；
有較強(qiáng)的獨(dú)立思考和創(chuàng)新工作能力；具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

職位類別： 技術(shù)支持經(jīng)理/主管

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