房地產(chǎn)英才網(wǎng)《2009年房地產(chǎn)行業(yè)人才需求報(bào)告》近日出爐。
    報(bào)告指出：2009年以來，隨著房地產(chǎn)市場(chǎng)的迅速回暖，在專業(yè)人才需求上，也逐漸旺盛起來。在各種招聘網(wǎng)上，房地產(chǎn)有關(guān)公司的招聘職位眾多。但是，與以往不同的是，今年企業(yè)選擇人才時(shí)除在學(xué)歷和掌握一定的技能等方面提出要求外，還更為突出地注重人才的綜合素質(zhì)、對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力、人才創(chuàng)新能力和開拓進(jìn)取的精神。
　當(dāng)然，高級(jí)人才選擇企業(yè)看重企業(yè)吸引力和職業(yè)發(fā)展。公司的綜合實(shí)力、發(fā)展?jié)摿�、�?jīng)營團(tuán)隊(duì)、職業(yè)氛圍越來越受到高級(jí)人才的關(guān)注，因?yàn)檫@些因素共同決定了企業(yè)能否提供長期、穩(wěn)定、有發(fā)展的平臺(tái)和能否開心的做事。各類高級(jí)人才在規(guī)范的大企業(yè)完成能力的提升和經(jīng)驗(yàn)的積累之后，都希望有更大的平臺(tái)或承擔(dān)更重要的責(zé)任。一部分人才傾向于拓寬管理范圍，向綜合管理方向發(fā)展；另一部分人才希望沿專業(yè)管理方向向更高層面發(fā)展。
　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009年與2008年相比，房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)項(xiàng)目總經(jīng)理和工程管理類的人才需求減少，對(duì)營銷管理類人才、設(shè)計(jì)管理類人才和其它高級(jí)人才的需求增加。由于2006年和2007年商品房的銷售量和銷售價(jià)格都保持在比較高的水平，各大開發(fā)商對(duì)市場(chǎng)預(yù)期比較樂觀，都持續(xù)加大投資和開發(fā)，導(dǎo)致房地產(chǎn)企業(yè)在2008年（尤其是上半年）對(duì)項(xiàng)目總經(jīng)理和工程管理類人才的需求量非常大；由于受到全球性金融危機(jī)的影響，2008年下半年房地產(chǎn)市場(chǎng)迅速降溫，商品房交易量價(jià)齊跌，許多開發(fā)商迅速調(diào)整開發(fā)策略，延緩或暫停開發(fā)。
　2009年上半年，房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)項(xiàng)目總經(jīng)理和工程管理類人才的需求非常��；國家宏觀調(diào)控政策的效果在房地產(chǎn)市場(chǎng)上顯現(xiàn)的非常明顯，也非常迅速，從2009年一季度開始，商品房的交易量迅速上升，各大開發(fā)商的存貨很快被市場(chǎng)消化，在全面復(fù)工的同時(shí)，又掀起了新的輪土地投資熱，從2009年下半年開始，房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)項(xiàng)目總經(jīng)理和工程管理類人才的需求有所增加，一方面是為了滿足現(xiàn)有項(xiàng)目的需求，另一方面是為了新項(xiàng)目的開發(fā)做儲(chǔ)備。
     房地產(chǎn)英才網(wǎng)表示，2010年將擔(dān)負(fù)起更大的重任，為房地產(chǎn)企業(yè)以及業(yè)內(nèi)高級(jí)人才如項(xiàng)目總經(jīng)理、工程管理類、營銷管理類、設(shè)計(jì)管理類人才提供更加優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的求職招聘服務(wù)。
 

 

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