“招聘研究網第七屆人才引進精細化管理高峰論壇”圓滿結束

    2012年7月8日，“招聘研究網第七屆人才引進精細化管理高峰論壇——人才培養戰略與實踐”在華南理工大學圓滿結束。
    “招聘研究網第七屆人才引進精細化管理高峰論壇——人才培養戰略與實踐”是招聘研究網、HR研究網、華南理工大學工商管理學院高級管理培訓（EDP）中心主辦，北森測評、中國人力資源沙龍聯合舉辦，一覽英才網和HR商城協辦的一次人力資源專業論壇。此次論壇繼續秉承“全景剖析現狀、聚焦實戰問題、關注熱點難點、尋求解決之道”之理念，以企業人才管理創新與發展為主題，旨在一系列高峰對話和管理實踐案例分享中，讓HR從業者切實收獲人力資源管理的道與術。

    論壇分兩個會場同時舉行，一個是“人才管理”會場，一個是“企業大學”會場。記者在現場看到，此次論壇約有八百多名各行各業的資深HR到場。

    論壇從早上9點開始，一直持續到下午17點30分結束。

    “人才管理”會場邀請了前天音通信人力資源副總監翁江春、前麥當勞公司中區人力資源總監劉陽、迅雷網絡人力資源副總裁魏永剛、北森測評項目總監曾川益、中國國家外國專家局獵頭博士后宋斌進行了精彩的主題分享，而“企業大學”會場邀請了維也納酒店集團管理學院院長管布鈞、華南理工大學在職研究生課程教育中心項目主任李國棟、深圳航空公司綜合培訓中心經理羅嗣輝、中心通訊師資總監尹冬元、流行美培訓中心總監張東冬進行了精彩的主題分享。
    論壇結束后，記者采訪到了一覽英才網商務合作經理金小姐。金小姐告訴記者：“此次論壇的分享嘉賓演講的內容都非常精彩，很多參加論壇的HR都發來短信表示在這次的學習中受益匪淺，希望以后有機會能多參加類似的論壇。對于這樣的結果，作為此次論壇的協辦方，我們感到非常的高興。一覽英才網已經成功主辦和協辦過多次類似的人力資源專業論壇與沙龍，在2012年下半年，公司也將舉辦更多這樣的論壇與沙龍，讓更多在人力資源行業發展的人能有一個良好的學習、交流的平臺。”