2019年12年17日，2019年深圳中小企業最佳雇主終審會在深圳灣科技生態園708多功能會議室召開，深圳市中小企業服務局是該項目的指導單位，按照《2019年度深圳市中小企業最佳雇主評審管理辦法》，由深圳市中小企業公共服務聯盟與一覽網絡聯合主辦。自2019年4月10日啟動該項目以來，有689家深圳市中小企業報名，并組織專家評委對103家入圍企業進行了走訪和現場評審。2019年深圳市中小企業最佳雇主評審委員會主任、一覽網絡總裁張海東，副主任邵琪，深圳市中小企業公共服務聯盟常務副秘書長陳曉暉女士，評委專家組長史為建，評委專家王敬東、盧致毅、趙紅艷、李俊、欒光宇、米月、趙崇宇、李皓、詹斌元、佘敏、李元偉、何丹瓊、張寶霖等出席了終審會議，評審委員會副秘書長羅深意及項目運營經理林婕佳在終審會議上報告了項目的評審進度及總結，回顧了項目開展歷程，并依據《2019年度深圳市中小企業最佳雇主評審標準》和《2019年度深圳市中小企業最佳雇主評審標準管理辦法》，對最終獲獎企業名單進行了復審，上報深圳市中小企業最佳雇主評審委員會并獲得批準。
2019年度深圳市中小企業最佳雇主評選活動自4月10日啟動，歷時近一年的時間，從前期標準制定、推廣宣傳，到中期雇主企業初篩、企業實地走訪、每月一期的雇主沙龍活動，都傾注了主辦單位的心血。本屆最佳雇主活動以行業細分為特色，細分覆蓋到30個產業進行垂直評選，采用“實地走訪+綜合評定”的方式對參評的深圳市中小企業進行評估，本次評審會議的舉辦旨在對入圍企業進行綜合評估。
評審委員會副主任邵琪在致辭中表示，在人才即未來的社會，人才推動著企業與社會的發展，雇主品牌形象無疑是企業吸引人才留住人才的無形資產。雇主品牌成為企業重要的核心競爭力之一，唯有建設好雇主品牌形象，方可收獲與穩固人才。而在市場環境復雜多變的今天，能夠看到有這么多的企業具備了優秀的雇主品牌管理能力，著實是一件令人欣慰的事情。
（最佳雇主評審委員會副主任邵琪上臺致辭）
評委專家組組長史為建代表評委專家進行了發言，他說：“這已是第六屆深圳市中小企業最佳雇主評審，有幸參加了《2019年度深圳市中小企業最佳雇主評審標準》的制定，也走訪了部分參評企業，如云里物里、云創設計等企業都表達了對于該項目的歡迎，對照評審標準進行梳理時，感覺找到了管理框架和思路，尤其是在與專家評委面對面溝通時，切實感到了專家提出的建議或意見，非常受益，而且，評審過程專業、嚴謹。非常感謝專家評委對該項目評審委員會的支持和無私奉獻，評審委員會秘書處專門為每家參評企業建立了書面檔案，從每一份書面文件中都能體會到各位的認真和嚴謹，最終這些寶貴的意見或建議將成為該項目的藍皮書核心內容，謝謝專家評委為企業發展中存在的各類問題提供了寶貴有效的建議，助力企業在后續發展規避風險，吸引更多的有效人才。也謝謝深圳市中小企業服務局的指導及深商聯、一覽網絡提供了這樣優質的平臺。”
（最佳雇主評委專家組組長史為建老師上臺發言）
在評審會議上，評審委員會主任張海東表示，舉辦中小企業最佳雇主評選旨在助力深圳市中小企業走向卓越，在評審企業的同時也希望更好的服務企業。此外，也希望能夠幫助到更多的人才找到適合自己發展的雇主企業，找到發揮自我才能、實現自我價值的平臺。今年在雇主走訪中，組委會對評審企業加入了調研環節，并在年底輸出了《2019年最佳雇主企業藍皮書》，旨在助力深圳市中小企業服務局深入了解企業現狀，助力更好服務于企業發展，同時也希望通過對數據的處理及大環境的分析，能夠給予中小企業在未來的企業發展、人才規劃、雇主形象管理等方面上一定程度的指引。
（一覽網絡總裁張海東先生上臺發言）
評審委員會副秘書長羅深意進行報告，評審專家結合客觀數據及走訪過程中對企業實際情況的了解綜合評估，共有21個產業42家企業入選。這些企業雖不在同一個行業中，都存在著一個共同點——除了專注企業自身的發展外，對員工的關懷關愛也絕不含糊，重視員工的培訓和成長。
在走訪過程中，專家們發現諸如深圳市云創服裝設計有限公司、利亞德照明股份有限公司、深圳瑞捷工程咨詢股份有限公司、深圳市海光國際物流有限公司、深圳奧雅設計股份有限公司等等企業都是十分重視員工福利，出臺各項制度政策，在員工的身心健康、員工家庭與生活的平衡等事項上，提供切實的福利。專家表示，企業在員工福利待遇上，應該多付諸實際行動，用心關懷員工，為員工謀福利，使得員工與企業能夠共同和諧發展，而這樣的企業正是非常值得其他企業學習的。
在評審專家委員會的共同公證下，最終誕生了42家深圳市中小企業最佳雇主，分別獲得最佳雇主“鵬城明日之星獎”“最佳組織獎”“最佳員工成長獎”稱號！
（評審委員會及評審專家委員會全體成員一致鼓掌通過）
附獲獎企業名單：
恭喜以上獲獎企業！接下來，本屆最佳雇主頒獎典禮將于2020年1月11日在深圳人才園舉辦，無疑，這將是深圳人力資源行業的一場盛會，屆時行業資深大咖將在現場分享關于《2020年人力引進與組織發展》相關主題內容。
誠邀各位蒞臨！
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