中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)東方希望集團(tuán)是由我國(guó)著名民營(yíng)企業(yè)家劉永行先生于1982年創(chuàng)立，是我國(guó)改革開(kāi)放后建立的第一批民營(yíng)企業(yè)，總部設(shè)在上海浦東，集團(tuán)現(xiàn)有員工1萬(wàn)多人，旗下分農(nóng)業(yè)、重工和投資三大板塊。集團(tuán)飼料板塊現(xiàn)有100家以飼料為主，涉足生物工程等相關(guān)行業(yè)的子公司分布在中國(guó)大部分省市自治區(qū)和越南、新加坡、印尼、柬埔寨等國(guó)家。
● 2010年8月，東方希望以324億銷售收入，名列中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500家第18位，制造業(yè)中名列第10位。
● 2010年6月，東方希望被中國(guó)低碳行動(dòng)聯(lián)盟評(píng)為“低碳企業(yè)創(chuàng)新獎(jiǎng)”。
● 2010年5月，東方希望被中國(guó)飼料工業(yè)協(xié)會(huì)授予“全國(guó)飼料行業(yè)履行社會(huì)責(zé)任先進(jìn)企業(yè)”稱號(hào)。
● 2010年4月，東方希望再次榮獲“上海市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”稱號(hào)。
● 2008年10月，東方希望被上海市紅十字協(xié)會(huì)授予“5.12汶川地震抗震救災(zāi)杰出貢獻(xiàn)金獎(jiǎng)”。
● 2008年1月，東方希望的“金豆”商標(biāo)被評(píng)為上海市著名商標(biāo)。
● 2007年8月，福布斯“中國(guó)頂尖企業(yè)排行榜”，東方希望名列第五。
人才理念
“集團(tuán)發(fā)展的速度取決于人才成長(zhǎng)的速度。”—董事長(zhǎng)?劉永行?
◆?陽(yáng)光的用人機(jī)制 ??
● “誠(chéng)信、正氣、正義”的價(jià)值觀確保人才選用公正公平；???
●? 人際關(guān)系“簡(jiǎn)單”，員工發(fā)展根據(jù)能力和業(yè)績(jī)確定；?? ●? 全方位的績(jī)效考核，讓優(yōu)秀人才脫穎而出；???
●? 公開(kāi)競(jìng)聘提供自薦的平臺(tái)。?
◆?不拘一格用人才。不拘一格用人才，員工在集團(tuán)的發(fā)展不受資歷、學(xué)歷等的限制。在這里，各個(gè)崗位人員均有機(jī)會(huì)得到成長(zhǎng)與發(fā)展，如有的營(yíng)銷代表成長(zhǎng)為片區(qū)總裁，有的從會(huì)計(jì)成長(zhǎng)為片區(qū)總裁。?
◆?教練伴您成長(zhǎng) 東方希望要求各級(jí)干部做好“榜樣、教師、教練”，幫助下屬成長(zhǎng)是每位干部的責(zé)任。衡量一個(gè)好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一，就是看他是否不斷地幫助身邊的人成長(zhǎng)，使下屬與他同樣優(yōu)秀。?
◆?無(wú)限的發(fā)展空間 按近幾年集團(tuán)成長(zhǎng)的速度，集團(tuán)平均每年發(fā)展10余家子公司，提供了超過(guò)100個(gè)中高層管理崗位的需求
◆?人才梯隊(duì)建設(shè) 集團(tuán)重視員工培養(yǎng)，大部分管理干部都成長(zhǎng)于基層。集團(tuán)超過(guò)80%的中高層管理干部來(lái)自于內(nèi)部選拔。另外，集團(tuán)擁有一套完整的人才儲(chǔ)備、培養(yǎng)體制，如人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等。?
◆?跨行業(yè)跨領(lǐng)域的發(fā)展機(jī)會(huì) 集團(tuán)目前擁有農(nóng)業(yè)、重化工業(yè)和投資三大板塊，產(chǎn)業(yè)橫跨眾多技術(shù)領(lǐng)域。員工將得到向其他行業(yè)和領(lǐng)域橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。?
◆?跨省跨國(guó)的發(fā)展機(jī)會(huì) 集團(tuán)目前擁有近100家子公司，遍布國(guó)內(nèi)東北、華北、華東、華中、西北、西南、華南的二十多個(gè)省、市、自治區(qū)。此外，在東南亞的越南、新加坡、印尼等國(guó)也設(shè)有子公司。在未來(lái)幾年內(nèi)，集團(tuán)計(jì)劃在海外興建約五十家子公司。根據(jù)集團(tuán)及個(gè)人發(fā)展需要，集團(tuán)可安排跨省跨國(guó)的發(fā)展機(jī)會(huì)。
◆?人才晉升通道???
●? 競(jìng)聘???
●? 自薦???
●? 內(nèi)部應(yīng)聘?? ?
●? 子公司推薦???
●? 總部業(yè)務(wù)部門推薦???
●? 績(jī)效考核選拔???
●? 教練學(xué)校推薦?
◆?人才發(fā)展通道?
●? 管理和專業(yè)技術(shù)發(fā)展雙通道
基層員工→初級(jí)技術(shù)人才→中級(jí)技術(shù)人才→高級(jí)技術(shù)人才；
基層員工→中級(jí)助理→中層管理人員→高層管理人員；
●? 成長(zhǎng)機(jī)會(huì)
內(nèi)部任職資格評(píng)定，職務(wù)輪換，競(jìng)聘，轉(zhuǎn)崗，多能工培養(yǎng)