國家大劇院公開招聘專業(yè)技術(shù)及一般管理人員公告
國家大劇院是經(jīng)中央編委批準(zhǔn)成立，北京市人民政府直屬的正局級事業(yè)單位。八年來，國家大劇院做到了三個面向——面向觀眾，面向市場，面向世界，形成了巨大的藝術(shù)感染力，超強的藝術(shù)資源整合力，高能的文化產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向與輻射力，成為中國當(dāng)代文化藝術(shù)的重要代表、國際大劇院陣線的重要一員和世界演出藝術(shù)版圖上一個重要圓點，成為推動我國文化大發(fā)展大繁榮的重要引擎和促進我國表演藝術(shù)發(fā)展的重要推動力。為加強干部隊伍建設(shè)，提高管理水平，國家大劇院現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)和一般管理人員，有關(guān)事項公告如下：
一、 招聘崗位
|
類別 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
崗位編號 |
|
劇目制作類（6人） |
歌劇助理導(dǎo)演 |
2 |
106-1 |
|
鋼琴藝術(shù)指導(dǎo) |
1 |
106-3 | |
|
藝術(shù)創(chuàng)作中心主管 |
1 |
107 | |
|
歌劇角色演員 |
1 |
108 | |
|
管弦樂團行政主管 |
1 |
111 | |
|
舞臺技術(shù)管理類
（11人） |
舞臺機械主管 |
1 |
201 |
|
舞臺技術(shù)保障工程師（控制） |
1 |
202-1 | |
|
舞臺技術(shù)保障工程師（電氣） |
1 |
202-3 | |
|
舞臺燈光主管 |
1 |
203-1 | |
|
多媒體操作主管 |
1 |
203-2 | |
|
舞臺音響主管 |
1 |
204 | |
|
舞臺技術(shù)管理 |
2 |
206-1 | |
|
舞美統(tǒng)籌 |
2 |
206-2 | |
|
劇場舞臺監(jiān)督 |
1 |
212 | |
|
藝術(shù)媒介宣傳類
（4人） |
文案策劃主管 |
1 |
501 |
|
古典音樂頻道欄目編輯 |
1 |
506 | |
|
英文網(wǎng)站編輯 |
2 |
507 | |
|
藝術(shù)教育交流類
（2人） |
藝術(shù)普及教育戲劇主管（音樂附小） |
1 |
303 |
|
藝術(shù)交流主管（英） |
1 |
306 | |
|
圖書館類（1人） |
藝術(shù)檔案管理主管 |
1 |
1502 |
|
場務(wù)類（1人） |
劇場場務(wù)管理主管 |
1 |
1601 |
|
黨務(wù)組織類（1人） |
組織管理主管 |
1 |
1008 |
|
人力資源類（2人） |
人力資源主管 |
2 |
1104 |
|
財務(wù)管理類（1人） |
會計（預(yù)算） |
1 |
1201 |
|
信息技術(shù)類（3人） |
軟件項目管理工程師 |
2 |
1401 |
|
網(wǎng)絡(luò)運維工程師 |
1 |
1402 |
二、報名資格
1．擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具備較高的政治素養(yǎng)，遵守國家憲法和法律。
2．具有中國國籍，身體健康，品行良好。
3. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合專業(yè)條件要求。
4．年齡一般在45周歲以下，經(jīng)審核條件特別優(yōu)秀的，年齡可放寬到50周歲以下。
5．對于管理類崗位，報上一級崗位的，需在本級崗位任滿一年；越一級報名的，應(yīng)當(dāng)在本級崗位任滿四年；不得越兩級報名。
6. 具備崗位所需的專業(yè)技能、任職資格和其他條件。
三、報名條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合所報崗位的具體條件和要求。詳見附件一。
四、招聘工作程序
（一）報名及資格審查
報名時間：公告之日起至2016年4月15日17：00。
應(yīng)聘人員需于國家大劇院官網(wǎng)（http://www.chncpa.org）下載并填寫《國家大劇院招聘工作人員報名表》（表格見招聘公告附件二）http://images.zhaopin.com/logos/guojiadajuy-******.doc，并在指定位置粘貼個人近期2寸彩色免冠照片，發(fā)送至國家大劇院招聘郵箱(******)。每名應(yīng)聘人員限報一個崗位。應(yīng)聘人員須把姓名、應(yīng)聘崗位序號、最初獲得招聘信息的渠道寫在郵件的主題中（例：張三+107+國家大劇院官網(wǎng)）。招聘過程中，人力資源部將根據(jù)《報名表》對專業(yè)技術(shù)人員和一般管理人員應(yīng)聘資格進行審查。應(yīng)聘人員應(yīng)對本人提交的應(yīng)聘材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。自公告起，人力資源部將根據(jù)報名及資格審查情況，安排下述程序。
（二）綜合能力及專業(yè)能力測試
成績實行百分制，分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)該環(huán)節(jié)測試成績從高到低的排序按照1:3的比例確定參加面試人員。
（三）面試
面試主要考察應(yīng)聘人員的任職能力和勝任素質(zhì)，個別職位須加試外語口語或?qū)嵅傩詼y試。綜合能力及專業(yè)能力測試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
（四）組織考察
根據(jù)筆試和面試總成績，擇優(yōu)進行組織考察，由人力資源部負責(zé)組織考察。
（五）體檢
擬組織考察的人選將被安排到指定醫(yī)院進行體檢。
（六）聘用（入職）
對擬聘的專業(yè)技術(shù)人員和一般管理人員，由人力資源部通知辦理入職手續(xù)。擬聘人員中符合更高管理或?qū)I(yè)技術(shù)級別條件的，聘任級別視崗位需求和考察情況而定。
國家大劇院人力資源部
二○一六年三月一日
提示
溫馨提示
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：事業(yè)單位
- 所屬行業(yè)：政府/公共事業(yè)/非盈利機構(gòu)
工作地址
- 地址：西城區(qū)西長安街2號
