上海茵赫實業(yè)有限公司

一、關(guān)于Manner coffee

MANNER COFFEE （上海茵赫實業(yè)有限公司）創(chuàng)立于 2015 年 10 月，發(fā)源于上海市靜安區(qū)南陽路 205 號的“2 平米”小店。MANNER 以靜安區(qū)為核心，將總部設立在靜安區(qū)，通過近五年的發(fā)展，MANNER 的足跡已遍布全國主要一線城市，分別在上海、北京、深圳、成都、蘇州等多個城市，全國范圍內(nèi)累計開設門店超200家，覆蓋了華潤、龍湖、新鴻基、恒隆等頂級商業(yè)體。秉持“讓咖啡成為生活的一部分（Make Coffee Part of Your Life）”的理念，MANNER始終堅定咖啡應是一種親民的所有人消費得起的健康飲料。因此MANNER將出品的高品質(zhì)咖啡，配合了親民合理的價格及最好的服務，使得咖啡成為一種的日常飲品。

     對咖啡孜孜以求的精神，讓Manner不隨波逐流、精益求精，將品牌理念與精神融于產(chǎn)品，力求將Manner打造成為高質(zhì)量、有態(tài)度的精品咖啡品牌。硬件與設備：來自意大利的專業(yè)咖啡機與德國的高端磨豆機，是每家Manner的標配。精心挑選的醇香牛奶，保證了每一杯奶咖的口感與品質(zhì)。

二、培訓與服務：

Manner Lab咖啡學院——獲得SCA (Specialty Coffee Association) 世界精品咖啡協(xié)會認證，進行定期培訓和高質(zhì)量的品控，培養(yǎng)出Manner專業(yè)的明星咖啡師。以品質(zhì)為本，以貼心的服務吸引更多人。每一杯咖啡，即是匠心之作。
咖啡豆原場地莊園與咖啡烘焙工坊
Manner深入產(chǎn)業(yè)鏈，與咖啡豆原場地莊園深度合作，擁有獲得SC食品生產(chǎn)許可的5000平咖啡烘焙工坊。從原料擇選、烘培加工，到包裝配送，嚴格把控每一道工序，只為呈現(xiàn)精品的咖啡。

三、崗位說明

崗位名稱：咖啡師/儲備店長

完善的晉升通道：咖啡師/儲備店長—高級咖啡師—見習店長—店長—資深店長

天生我材必有用：

l專業(yè)導師/優(yōu)秀同事伴您同行，進入公司后分配區(qū)域負責人作帶路人, 獲得與公司管理層進行溝通與對話的渠道；

l全方位了解Manner，搭建專屬的成長快車道，運營型崗位實踐，拓寬職業(yè)發(fā)展空間，打破職場天花板。

生命不止學習不停：

l豐富的跨行業(yè)交流與內(nèi)部系統(tǒng)化交叉培訓，洞悉零售和咖啡最IN趨勢，讓你的咖啡技藝和職場能力節(jié)節(jié)高升，從職場小白到多技傍身。

l有機會參加業(yè)內(nèi)比賽和Q課、SCA證書考取，引進云學堂體系全方位陪伴，和咖啡界的大神SOCIAL面基，生命的要義就在于交流和學習。

待遇豐厚情懷滿滿：

l超級有誘惑力的薪酬，每月6.5K起跑線，管理崗位五位數(shù)快速GET；

l全面的保障待遇，配套專業(yè)的培訓支持

l綜合工時，做五休二作息制度，每季度公平的綜合考核帶來更多晉升機會

l畢業(yè)后將繳納五險一金，給予更多保障

l工作滿一年帶薪年休假、依法享受國定假期

l法定三薪、生日福利、各類團建等

四、MANNER 正在尋找這樣的人才

工作內(nèi)容：

1、與顧客保持良好的溝通，為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務；

2、制作和提供品質(zhì)如一的咖啡/面包；

3、保持工作環(huán)境和店面環(huán)境的干凈、整潔；

4、與團隊伙伴保持良好的溝通；

5、積極配合店長做好門店運營的相關(guān)工作。

崗位要求：

1、應屆大專及以上畢業(yè)生。連鎖管理類、外語、酒店、旅游、食品等管理方向?qū)�業(yè)優(yōu)先；

2、具備領導潛力和快速學習能力，以結(jié)果為導向；

3、優(yōu)秀的人際交往及溝通能力，能在高強度和壓力下工作；

4、喜歡具有挑戰(zhàn)的工作，并具備識別問題、圓滿解決問題的能力；

5、愿意從基層做起，門店所有崗位的操作標準，具有快速學習能力和經(jīng)營意識；

6、良好的英語溝通能力，對咖啡、快消行業(yè)情有獨鐘。

五、招聘流程

投遞—初審—安排面試（2輪）—最快2天之內(nèi)發(fā)放offer

公司網(wǎng)址：https://www.wearemanner.com/

公司注冊名稱：上海茵赫實業(yè)有限公司

公司總部地址：上海市靜安區(qū)成都北路（恒利國際大廈）26樓

簡歷投遞：******