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1.負(fù)責(zé)礦業(yè)分公司采礦技術(shù)管理工作；
2.貫徹、執(zhí)行本公司關(guān)于安全、技術(shù)、質(zhì)量等相關(guān)方針、政策、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、文件、制度、規(guī)程、措施；
3.負(fù)責(zé)組織開展礦山相關(guān)施工作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施、操作規(guī)程等的會(huì)審、修訂和培訓(xùn)工作；
4.執(zhí)行企業(yè)技術(shù)管理制度，按規(guī)定到現(xiàn)場(chǎng)巡查、指導(dǎo)、控制到位；
5.履行安全生產(chǎn)法規(guī)定的職責(zé)和企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人的相關(guān)職責(zé)；
6.組織好企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)管理工作；
7.結(jié)合企業(yè)實(shí)際，完善技術(shù)、質(zhì)量管理體系、制度、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；
8.嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
2.貫徹、執(zhí)行本公司關(guān)于安全、技術(shù)、質(zhì)量等相關(guān)方針、政策、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、文件、制度、規(guī)程、措施；
3.負(fù)責(zé)組織開展礦山相關(guān)施工作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施、操作規(guī)程等的會(huì)審、修訂和培訓(xùn)工作；
4.執(zhí)行企業(yè)技術(shù)管理制度，按規(guī)定到現(xiàn)場(chǎng)巡查、指導(dǎo)、控制到位；
5.履行安全生產(chǎn)法規(guī)定的職責(zé)和企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人的相關(guān)職責(zé)；
6.組織好企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)管理工作；
7.結(jié)合企業(yè)實(shí)際，完善技術(shù)、質(zhì)量管理體系、制度、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；
8.嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
職位類別： 采礦工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
采油工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、工作職責(zé)： 1、對(duì)接設(shè)計(jì)單位的礦山開采初步設(shè)計(jì)和安全設(shè)施設(shè)計(jì)，制定實(shí)施采礦管理制度和開拓、采準(zhǔn)、切割及回采操作規(guī)程，單項(xiàng)工程會(huì)審和技術(shù)交底，以及特殊地段施工方案、技術(shù)措施等； 2、負(fù)責(zé)..
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面議申請(qǐng)職位1．協(xié)助制定、完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)程措施； 2．協(xié)助開展采礦技術(shù)安全管理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決安全生產(chǎn)存在的采、掘、充等技術(shù)問(wèn)題； 3．參與生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制，做好進(jìn)度跟蹤與統(tǒng)計(jì)反..
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18-25萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1.崗位要求：50歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬至大專學(xué)歷，采礦工程專業(yè)，8年及以上礦山工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上非煤礦山工作經(jīng)驗(yàn)，并具備獨(dú)立負(fù)責(zé)采礦相關(guān)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理或技術(shù)攻關(guān)的能力，..
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1.8-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、主要任職資格要求： 1、采礦及相關(guān)專業(yè)； 2、工作年限：采礦技術(shù)及管理工作5年以上，取得助理或中級(jí)采礦工程師職稱； 3、年齡45周歲及以下，具有一定的計(jì)算機(jī)水平。 二、主要崗位職責(zé)： 1、徹..
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1.4-1.6萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、主要任職資格要求： 1、采礦及相關(guān)專業(yè)； 2、工作年限：采礦技術(shù)及管理工作5年以上，取得助理或中級(jí)采礦工程師職稱； 3、年齡45周歲及以下，具有一定的計(jì)算機(jī)水平。 二、主要崗位職責(zé)： 1、貫徹..
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1.8-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、主要任職資格要求： 1、采礦及相關(guān)專業(yè)； 2、工作年限：采礦技術(shù)及管理工作5年以上，取得助理或中級(jí)采礦工程師職稱； 3、年齡45周歲及以下，具有一定的計(jì)算機(jī)水平。 二、主要崗位職責(zé)： 1、徹..
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2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.在礦長(zhǎng)和總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)礦山采掘系統(tǒng)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理，重點(diǎn)技術(shù)措施工程、采場(chǎng)、局部單體工程的設(shè)計(jì)，并參與設(shè)計(jì)和施工方案審查。 2.參與編制年度、季度、月度采掘計(jì)劃，并與有關(guān)部門..
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9-15萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、45歲以下，本科或以上學(xué)歷； 2、采礦類專業(yè)； 3、能夠熟練使用CAD制圖軟件，以及Office等常用辦公軟件； 4、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、年薪9-15萬(wàn)。
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)礦山采礦選礦技術(shù)工作； 2、依據(jù)地質(zhì)測(cè)量條件，合理選擇采礦選礦方法； 3、參與礦山采掘技術(shù)計(jì)劃及月度生產(chǎn)計(jì)劃編制； 4、負(fù)責(zé)工程施工質(zhì)量和安全管理，控制采選礦的成本； 5、完..
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1-1.4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、熟悉礦山的開采技術(shù)、井下充填、智能拋廢、開拓方法、井巷掘井、供電系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、運(yùn)輸系統(tǒng)以及礦山的地質(zhì)、設(shè)備情況; 2、參與礦山設(shè)計(jì)的審查,負(fù)責(zé)編排礦山采掘進(jìn)度計(jì)劃或指導(dǎo)礦山編制采掘計(jì)..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)
- 所在地區(qū)：貴州-黔南布依族苗族自治州-甕安縣
- 聯(lián)系人：吳文雯
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