工作職責(zé)：
1.根據(jù)顧問(wèn)對(duì)所在行業(yè)，公司以及職位的分析，參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案；
2.進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選；
3.通過(guò)Cold Call/招聘網(wǎng)站/人脈介紹等各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評(píng)估；
4.提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向顧問(wèn)推薦；
5.溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋；
6.候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具有獵頭或招聘實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.結(jié)果導(dǎo)向，自驅(qū)力強(qiáng)，能克服困難，善解決問(wèn)題，執(zhí)行力強(qiáng)；
3.邏輯性好，善于學(xué)習(xí)，善于分析總結(jié)；
4.溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，話術(shù)豐富；
5.熱愛(ài)人才招聘工作，有意愿成為獵頭專家或高級(jí)管理者；

職位類別： 獵頭顧問(wèn)/助理

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