崗位職責:
1. 負責研究/分析KaihongOS系統(tǒng)中有關KaihongBus-核心技術模型標準的定義、主導構建；
2. 負責研究/分析KaihongOS系統(tǒng)中有關短距通信核心技術的標準化構建，支撐公司市場化項目成功；
3. 負責研究/分析競品公司、行業(yè)公司、國際/國內(nèi)等同等核心通信技術棧的技術發(fā)展水平，制定超越對等公司的技術戰(zhàn)略規(guī)劃；
4. 負責研究并聯(lián)合公司通信部門的開發(fā)同事完成核心通信技術的原型系統(tǒng)落地驗證，并最終實現(xiàn)規(guī)模化量產(chǎn)；
5. 負責培養(yǎng)公司級別的通信研究型人才的成長，為支撐公司通信技術的發(fā)展提供堅實的人才梯隊。
任職要求:
1. 碩士/博士，計算機、電子、通信等相關專業(yè)；
2. 技術要求: 具備短距通信(WiFi/Ble/NFC/...)、廣域通信(以太/5G/衛(wèi)星/...)等相關技術功底；
3. 技術要求: 熟悉常規(guī)通信協(xié)議標準,如802.11、BLE、LTE等，有過重大原創(chuàng)通信技術發(fā)明或相關學術論文(做過可行性驗證)；
4. 技術要求: 熟悉網(wǎng)絡協(xié)議棧，對網(wǎng)絡層、鏈路層等協(xié)議有所了解，對路由算法、自組網(wǎng)等技術有所了解；
5. 指標要求: 在重要國內(nèi)外期刊發(fā)表過通信相關的技術論文；
6. 邏輯能力: 具備產(chǎn)品-技術化設計思維，深度理解市場化技術訴求及可行性方案；
7. 任職態(tài)度：深度學習/主動學習/主動思考/主動溝通能力，能夠自我驅(qū)動，高效進步，快速掌握。
1. 負責研究/分析KaihongOS系統(tǒng)中有關KaihongBus-核心技術模型標準的定義、主導構建；
2. 負責研究/分析KaihongOS系統(tǒng)中有關短距通信核心技術的標準化構建，支撐公司市場化項目成功；
3. 負責研究/分析競品公司、行業(yè)公司、國際/國內(nèi)等同等核心通信技術棧的技術發(fā)展水平，制定超越對等公司的技術戰(zhàn)略規(guī)劃；
4. 負責研究并聯(lián)合公司通信部門的開發(fā)同事完成核心通信技術的原型系統(tǒng)落地驗證，并最終實現(xiàn)規(guī)模化量產(chǎn)；
5. 負責培養(yǎng)公司級別的通信研究型人才的成長，為支撐公司通信技術的發(fā)展提供堅實的人才梯隊。
任職要求:
1. 碩士/博士，計算機、電子、通信等相關專業(yè)；
2. 技術要求: 具備短距通信(WiFi/Ble/NFC/...)、廣域通信(以太/5G/衛(wèi)星/...)等相關技術功底；
3. 技術要求: 熟悉常規(guī)通信協(xié)議標準,如802.11、BLE、LTE等，有過重大原創(chuàng)通信技術發(fā)明或相關學術論文(做過可行性驗證)；
4. 技術要求: 熟悉網(wǎng)絡協(xié)議棧，對網(wǎng)絡層、鏈路層等協(xié)議有所了解，對路由算法、自組網(wǎng)等技術有所了解；
5. 指標要求: 在重要國內(nèi)外期刊發(fā)表過通信相關的技術論文；
6. 邏輯能力: 具備產(chǎn)品-技術化設計思維，深度理解市場化技術訴求及可行性方案；
7. 任職態(tài)度：深度學習/主動學習/主動思考/主動溝通能力，能夠自我驅(qū)動，高效進步，快速掌握。
職位類別： 其他
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- 公司規(guī)模：500-999人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：IT行業(yè)-計算機、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、電子、儀器儀表等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：李婧婧
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工作地址
- 地址：深圳市福田區(qū)福保街道福保社區(qū)桃花路與檳榔道交匯處西北深九科技創(chuàng)業(yè)園3號樓308
