培養(yǎng)目的及方向
1.管理復(fù)合型人才成為公司關(guān)鍵價值鏈儲備的管理人才梯隊如品牌/營銷/產(chǎn)品/零售營運(yùn)/供應(yīng)鏈等
2.系統(tǒng)培訓(xùn)聚焦于經(jīng)營力管理力領(lǐng)導(dǎo)力提供系統(tǒng)化培訓(xùn)
3.輪崗培養(yǎng)通過關(guān)鍵價值鏈輪崗實(shí)踐深入了解公司業(yè)務(wù)流程與工作模式為后續(xù)發(fā)展持續(xù)蓄能
4.項目歷練作為項目負(fù)責(zé)人或協(xié)助人推動項目工作開展與達(dá)成
5.管理能力提升擔(dān)任高管助理參與戰(zhàn)略制定變革項目擔(dān)任團(tuán)隊管理角色以練帶教提升管理能力與戰(zhàn)略思維
崗位勝任要求
1.2025屆高校本碩畢業(yè)生專業(yè)不限
2.具有出色的溝通表達(dá)能力卓越的演講技巧學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
3.秉持正確的三觀具有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感團(tuán)隊合作精神和持續(xù)的創(chuàng)新意識
4.擁有良好的市場洞察與分析能力目標(biāo)導(dǎo)向性抗壓能力強(qiáng)
5.具有一定的領(lǐng)導(dǎo)者潛力擁有擔(dān)任班級社團(tuán)學(xué)生組織管理者的經(jīng)驗(yàn)
6.能適應(yīng)不同的工作環(huán)境接受全國調(diào)配及出差熟練使用Office辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具

職位類別：

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