1招聘工作前期
1負(fù)責(zé)公司各部門需求崗位的招聘工作
2負(fù)責(zé)公司招聘廣告的草擬并適時進行更新和補充
3根據(jù)公司確認(rèn)的招聘工作制度及流程進行應(yīng)聘人員簡歷的篩選及提供人員初試組織安排復(fù)試錄用人員上崗事宜確認(rèn)
4開拓招聘渠道建立和完善公司招聘管理制度不斷優(yōu)化招聘流程提升招聘效率等
2培訓(xùn)工作后期
1根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求制定年度培訓(xùn)計劃搭建分層分類的員工培養(yǎng)體系
2開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)流程完善課程庫講師庫案例庫等資源平臺
3獨立策劃并執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)崗位技能培訓(xùn)管理類培訓(xùn)等項目
4協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源統(tǒng)籌培訓(xùn)場地設(shè)備物資等后勤保障工作
5負(fù)責(zé)課程開發(fā)與優(yōu)化培訓(xùn)效果管理文化推廣與創(chuàng)新等工作
3完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

職位類別： 行政/人事/文職/后勤

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