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簡歷編號：2952601668013037
萬先生仍在職，欲換工作
求職類型：全職
普通話程度：標準
身份證：6222**************
計算機能力：精通
身高/體重：178 CM / 75 KG
民族：漢族
政治面貌：黨員
QQ：3745*****
現有職稱：中級
自我評價
1、在職期間具備設備管理等方面知識，具有較強的設備管理經驗。
2、具有豐富的生產車間及礦山安全管理經驗，熟悉現場安全管理工作，能做好安全隱患排除及安全問題處理。
3、掌握大型礦山井巷運輸、供風、排水、供暖等設備及生產車間生產設備使用、維護、保養情況。能根據設備運行情況制定合理的維護保養計劃，合理安排設備的維護保養活動，提高設備的使用效率和完好率。
4、熟練掌握辦公軟件，能熟練應用Word、excel、CAD等軟件。
5、責任心及團隊意識較強，具備較強的部門組織管理能力和組織協調能力。
6、具備較強的員工培訓及管理經驗。
有多年的基層管理經驗，懂得尊重領導，善于協調配合，我比年輕的朋友多了點生活閱歷，想得多些，考慮問題全面些、周到些比年長的同事多了些朝氣，有較強的學習能力和適應能力，能夠快速地接受新鮮事物，盡快地掌握工作要領。
工作經歷
2022-06/至今 宏大爆破工程集團有限責任公司[2年11個月]
寧德時代江西宜春時代礦業有限公司宜春時代項目部從事項目籌建旗對外協調、取證及建設運行期的安全、環保工作
2020-03/2022-06 宏大爆破工程集團有限責任公司[2年3個月]
紫金礦業西藏巨龍銅業項目部從事露天礦山安全、環保工作
2018-10/2020-03 新疆綠斯特能源有限公司 新疆綠斯特煤化工有限公司[1年5個月]
2018年10月至2019年6月在新疆綠斯特能源有限公司、新疆綠斯特煤化工有限公司安全副總一職，主要負責公司安全、環保、消防工作。2019年6月擔任新疆綠斯特能源有限公司、新疆綠斯特煤化工有限公司常務副總兼安全副總，主要負責公司生產、安全、環保、消防工作。在職期間完成了煤化工公司一期、二期消防設施的施工并通過消防部門驗收并取得相應證照；完成了煤化工公司安全專篇、試生產方案和能源公司安全生產事故應急預案、重大危險源辨識等項目編制與審核工作并取得相應備案證明；完成了能源公司三級安全標準化創建工作順利通過評審并取得相應證照。
現取得危險化學品生產單位主要負責人、安全生產管理人員；金屬非金屬礦山安全管理；煤炭生產經營單位安全管理人員等相關安全管理資格證書。
2009-10/2016-03 青海慶華集團[6年5個月]
2009.10-2014.1青海慶華集團烏蘭煤化公司、格爾木礦業有限責任公司
備煤工段段長車隊運行調度兼副隊長選礦廠檢修車間主任肯德可克鐵礦檢修車間任
2009年10月入職青海慶華集團烏蘭煤化公司擔任備煤工段段長。
2010年2月調入格爾木礦業公司擔任車隊運行調度兼副隊長。
2011年3月通過格爾木礦業公司內部公開競聘，擔任尕林格選礦廠檢修車間副主任、主任。
2013年6月調至格爾木礦業公司肯德可克鐵礦檢修車間擔任主任一職至今。
在青海慶華集團擔任車間主任以來，通過企業的不斷培養和自身不斷的學習，使我具備了豐富的設備管理經驗及安全管理經驗，能夠能根據設備運行情況制定合理的設備維護保養計劃，確保設備的運行率。2012年度和2014年度先后被評為青海慶華集團先進個人；所管理的檢修車間2011年、2013年、2014年先后被評為青海慶華集團先進集體；幾年來我所分管車間設備事故和安全事故均為零，無安全事故發生。
能夠認真貫徹執行企業文化精神。在生產過程能夠制定合理的培訓計劃，加強對員工的業務及技能培訓，以便提高團隊競爭力。
在“班組文化建設”、“6S”定置管理、全面預算、成本控制、技術革新、項目管理方面都具有豐富的工作經驗。
2004-10/2006-12 新疆金特鋼鐵有限公司[2年2個月]
★2004.10-2006.12新疆金特鋼鐵有限公司物流部調度
在金特鋼鐵擔任調度以來因為我沒有豐富的經驗，為了強化調度工作經驗，我親臨生產一線熟悉公司各廠的生產工藝、設備狀況及有關的規章制度。熟悉各有關部門業務聯系的程序和定、溝通過程中著重講究方式方法，嚴于律己、行為檢點，時刻謹記以維護公司的整體形象作為自己工作的核心。
1999-10/2004-10 新疆天山股份有限公司熟料車間[5年]
★1999.10-2004.10新疆天山股份有限公司熟料車間磨機班班長、原料工段段長長
自參加工作以來我堅持學習，用各方面的知識充實自己，增強自己的應變能力。同時我在工作中加班加點虛心請教，不斷提高工作水平，從而保證了本崗位各項工作的正常進行。在擔任不同崗位工作中我都能夠兢兢業業、以正確的態度對待各項工作任務，并能圓滿完成，因此得到領導的認可逐步走向管理崗位。
項目經歷
安全生產事故應急預案、安全生產專篇、重大危險源辨識、安全標..[2019-04/2019-10]
組織領導安環部完成了煤化工公司安全專篇、試生產方案、應急預案等項目編制與審核工作并取得相應備案證明；完成了能源公司三級安全標準化創建工作順利通過評審并取得相應證照。
綠斯特煤化工二期消防工程[2019-06/2019-08]
負責新疆綠斯特煤化工二期消防工程圖紙會審、消防給水管路、泡沫管路、消防監控與自動化報警、自動水炮等施工和質量管控，圖紙會審和施工期間優化施工方案，提出合理化改進建議，組織協調煤化工二期消防設施的調試和驗收并順利通過消防主管部門的驗收并取得相應備案證明。
新疆綠斯特煤化工一期消防工程[2018-10/2019-04]
在職期間負責新疆綠斯特煤化工一期消防工程圖紙會審、消防給水管路、泡沫管路、消防監控與自動化報警、自動水炮等施工和質量管控，負責消防設施的調試和組織驗收并順利通過消防主管部門的驗收并取得相應備案證明。
教育經歷
蘭州財經大學|本科[1994-09/1997-06]
專業：企業管理
類別：市場營銷、經營管理類
1995年9月 -- 1999年6月：就讀于蘭州工業職工中專 機電一體化專業 中專
蘭州財經大學高等教育自學考試企業管理專業（獨立本科段）
培訓經歷
廈門英斯捷企業管理顧問有限公司[1個月，2013-06/2013-07]
培訓課程：非人力資源經理的人力資源管理
培訓地點：青海慶華集團總部
一個持續發展的企業，其人力資源管理一定要隨外界環境變化而做適當的相應調整和改變，只有時常了解才能夠在運用過程中做到有章可循，做到規范管理和依法治理而非拍腦袋，以人管人和憑一時的沖動與情感去管理，遵守現行的人力資源管理作業流程，明白自己在作業流程中應遵守的工作，明白自己在作業流程中順序，有所為，有所不為，非人力資源經理往往因績效或工齡得以晉升，所以，當他們面對人力資源管理問題時，往往不知所措，極易造成部門效率低下，甚至人才流失，影響企業的整體發展。據統計，如果各部門經理都具備一定的人力資源管理知識，企業的綜合效益將提高40%！
新疆欣榮安評職業培訓學校[3個月，2019-08/2019-11]
培訓課程：一級安全評價師職業教育培訓
培訓地點：
十三師應急管理局培訓中心[5個月，2019-04/2019-09]
培訓課程：安全生產法律法規、安全生產管理知識..
培訓地點：
學川教育[2年7個月，2016-11/2019-06]
培訓課程：消防安全技術務實、綜合能力、案例分析
培訓地點：
青海省安監局[1個月，2014-10/2014-11]
培訓課程：企業主要負責人安全管理知識培訓
培訓地點：
技能特長
具備豐富的生產及設備管理經驗
個人證書
初級工程師 [2011-9]
畢業證 [2016-6]
安全管理資格證 [2019-4]
消防A證 [2019-4]
危化品企業主要負責人 [2019-9]
安全管理資格證（企業主要負責人） [2019-9]
中級工程師 [2020-12]
