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簡歷編號：5281911713094635
王先生尋找新機會
求職類型：全職
自我評價
本人身體健康，為人低調、謙和正直、工作敬業、踏實認真、執行力強，有良好的職業道德和團隊意識；兼有選礦工藝技術指導能力、組織管理能力及選礦員工技術培訓能力，選礦理論知識扎實，選礦實踐經驗成熟，文字表達能力較好，服從領導分配，能夠勝任本職工作，適應經常性出差。
（致招聘專員及相關領導：本人年齡雖然超過了50歲，但與年輕人相比可能也是我的優勢條件之一，在這個年齡段里我的身體比較健康，選礦技術經驗豐富、工作熱情不減、性情成熟穩重，品德素質良好，無不良嗜好，思考與行動都會顧全大局，既然選擇了無論在哪里都會安心工作，能夠適應艱苦條件下的礦山工作環境，不打折扣地完成領導交辦的各項工作任務。給我一個平臺，我會盡最大努力發揮自己的選礦技術專長，為企業多創效益多做貢獻。）
工作經歷
1982-10/2015-12 請參閱個人簡歷[33年2個月]
工作經歷一：
撫順紅透山銅礦國內知名有色金屬礦山國有大二企業，（聯合采選銅鉛鋅硫礦石）。我畢業后即被分配到撫順紅透山銅礦清原選礦廠工作，工作期間為1982年10月-1997年8月，先后任職選礦技術員，選礦實驗室科員、主任工程師，選礦廠技術廠長，生產技術科科長，礦產開發部經理等崗位。離職原因是由于清原選礦廠建于日偽時期的1937年，由于礦山超期服役、礦產資源枯竭，于1997年8月起選礦廠全線停產長期放假，2005年9月起實行政策性破產買斷工齡至今。
工作經歷二：
遼寧金來礦業有限責任公司民營礦山企業，（聯合采選鉬鐵鉛銅鋅硫礦石）。工作期間為1999年3月-2006年3月，先后在遼寧紅心坑銅鋅硫礦選礦廠、河北松樹嶺銅鉛鋅礦選礦廠、遼寧桓仁向陽鉬鐵礦選礦廠任選礦工程師、選礦廠技術廠長、公司選礦副總等職。
工作經歷三：
北京華夏建龍礦業科技有限公司民營礦山企業，（聯合采選有色金屬及黑色金屬鉬、銅鉛、鋅、硫、鐵礦石）。工作期間為2006年3月-2012年2月，分別在北京總部工程技術部、企管部、生產技術部擔任選礦工程師崗位。
工作經歷四：中潤（資源）集團民營企業集團，（采選金銀鉛鋅礦石）。工作期間為2012年3月-2013年3月，應聘到中潤資源子公司內蒙古東烏旗烏拉蓋中潤礦業發展有限公司鉛鋅銀采選礦山項目部擔任高級項目經理及選礦副總經理崗位。
工作經歷五：奧威礦業投資有限公司民營礦山企業，（聯合采選黑色金屬鐵礦石）。工作期間為2013年3月-2015年12月，在公司總部生產技術部擔任選礦工程師崗位。
項目經歷
京源城礦業800萬噸干選廠建設工程、雄鑫100萬噸選礦廠建設工程..[2008-09/至今]
北京華夏建龍礦業科技有限公司項目經驗：先后為承德建龍礦業破碎車間及選廠車間；灤平建龍礦業破碎車間、隆化建龍礦業破碎車間承擔技改項目6項，主導并獨自設計制定技改方案并指導實施，技改項目投資總額1.29億元，
中潤（資源）集團民營企業集團項目經驗：負責新開發項目“內蒙古東烏珠穆芯旗勒馬戈山鉛鋅銀多金屬礦60萬噸礦石采選工程的全部相關工作。
奧威礦業投資有限公司民營礦山企業項目經驗：先后為子公司-鑫鑫礦業干選廠、水選廠、冀恒礦業干選廠承擔技改項目5項，獨自承擔制定設計技改方案并指導了實施， 2、全程參與子公司-冀恒礦業100萬噸/a中大型水選廠、京源城礦業800萬噸/a大型干選廠新建項目的全部相關工作3、設計技改方案并全程參與了京源城礦業800萬噸/a干選廠、小石匣400萬噸/a干選站、拴馬樁400萬噸/a干選站超細碎技改項目的全部相關工作。
主要收獲成果簡述：
1、主導并獨自設計制定技改方案并指導實施的北京華夏建龍礦業科技有限公司-承德建龍礦業破碎車間及選廠車間；灤平建龍礦業破碎車間、隆化建龍礦業破碎車間工程，有效降低了入磨粒度，提高了生產技術指標，為企業創造了良好的經濟效益；另外主導并獨自起草技改方案并實施的磨選車間一項技改項目僅投資8800元，每日可節省生產成本6940元，而技改后僅運行一天半時間即收回了全部投資成本，效益顯著。
2、通過對奧威礦業投資有限公司-京源城礦業800萬噸/a干選廠、小石匣400萬噸/a干選站、拴馬樁400萬噸/a干選站超細碎技改項目的實施以及高效設備的引進利用，有效地降低了礦石產品粒度，提高了富粉品位，增加了磨機效能，減少了尾礦損失，降低了生產成本，使生產技術指標得以較大幅度的提高，取得了良好的經濟效益。等等……
說明：（詳細情況可參閱本人的附件簡歷）。
教育經歷
沈陽黃金專科學校（現東北大學）|大專[1979-07/1982-08]
專業：選礦工程
類別：礦業及冶金工程類
礦山系選礦專業畢業，全面系統的學習了多種金屬礦物的選礦加工技術及組織管理技能。
技能特長
本人從事選礦實踐30余年，對銅、鉛、鋅、鉬、硫等多金屬礦石及鐵礦石、低品位磁鐵礦、低釩鈦磁鐵礦有成熟的選礦技術工藝經驗及現場管理實踐，精通浮選及磁選技術，具備選礦生產管理及技術指導、選礦工藝設計、技術改造設計、選礦項目建設（從可研報告與初步設計審核、技改方案起草制定、設備選型與設備考察、擬定設備技術要求與設備招議標訂購及選礦設備安裝調試、聯動試車等階段性工作）的能力，能夠獨立主持完成選礦廠技術改造及新開發項目建設任務，以及選礦課件制作對員工進行選礦技術培訓等。
個人證書
中級工程師 [1990-4]
