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      新工作只漲薪30%,要不要跳槽?

            我目前在一家私人企業(yè)任職,雖然工資一般,但是福利氛圍不錯(cuò),活也不多,挺有歸屬感的,本來是沒有想過要跳槽的。但是公司換老板太頻繁,在我為公司服務(wù)了兩年半的時(shí)間內(nèi),公司換掉了三任大老板,目前看來最新的那位老板也不像是可以做得長(zhǎng)久的樣子,整體局勢(shì)很不樂觀,同事的士氣也挺低落的。
        
        我最近收到獵頭推薦的職位,是家事業(yè)單位,初步溝通下,對(duì)方對(duì)我也挺滿意,但是表示對(duì)我的薪資要求(40%~50%增幅)覺得有些高。這家企業(yè)表示按照慣例一般30%就上限了。
        
        如果只有30%的薪資增幅,我跳槽的動(dòng)力就不高了,但另一方面公司局勢(shì)又讓人覺得擔(dān)憂,我該接受這份工作嗎?
        

      我要回復(fù)

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