跳槽，一個(gè)近些年熱度不斷躥升的關(guān)鍵詞。想當(dāng)年計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的工作分配制度，跳槽一詞想必還未問(wèn)世。在那個(gè)年代有個(gè)穩(wěn)定的工作才是件值得驕傲的事情，要是個(gè)鐵飯碗，那就更是得燒高香了。跳槽？沒(méi)事兒吧兄弟？
到了改革開放以后，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步蔓延，越來(lái)越多的人開始通過(guò)市場(chǎng)尋找更好的發(fā)展通道和平臺(tái)，跳槽的現(xiàn)象也就慢慢的愈發(fā)頻繁。到現(xiàn)在為止，跳槽可以說(shuō)是一件再正常不過(guò)的事了，尤其是在北上廣深這些一線城市，人才的快速流動(dòng)更是每時(shí)每刻都在發(fā)生。好像不跳幾次槽都不好意思跟人說(shuō)自己在大城市混過(guò)一樣。可是問(wèn)題也隨之而來(lái)：人才們?yōu)槭裁匆勰兀?/span>
之前也聽聞過(guò)一些所謂的“前輩經(jīng)驗(yàn)”：跳槽當(dāng)然是為了漲身價(jià)！來(lái)回跳幾次身價(jià)就能翻幾番！額…好吧，小編承認(rèn)自己沒(méi)有這個(gè)漲身價(jià)的勇氣。可是人才們跳槽時(shí)真的是因?yàn)橄霛q薪嗎？為此，小編采訪了一些電梯行業(yè)準(zhǔn)備換工作的朋友們。
在成都工作的蔣先生有著多年的銷售經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在也已經(jīng)算是成家立業(yè)了，但是現(xiàn)在也想著換份工作，而且是跨行業(yè)的“大轉(zhuǎn)型”。據(jù)他介紹，之前并不是做電梯行業(yè)的，這次想換電梯行業(yè)試一下，主要是因?yàn)榧胰擞性陔娞菪袠I(yè)的，想一起做一個(gè)行業(yè)。蔣先生之前的薪水在5K左右，對(duì)于下一份工作的薪水，蔣先生表示差不多就行，畢竟剛?cè)胄小?/span>
另外一位從事電梯安裝工作的王先生表示，自己現(xiàn)在的薪水有7K以上倒是不算低，可是工作內(nèi)容比較辛苦，現(xiàn)在想轉(zhuǎn)安裝管理崗位，工資4-5K也可以接受，主要是想換個(gè)工作方式和環(huán)境，薪資少一些也沒(méi)關(guān)系。
在小編接觸的這些電梯行業(yè)人才中，除了有一位張先生，希望下一份工作的薪水可以有一些小幅的上漲外，其他梯友都表示換工作主要并不是想漲薪，更多的是希望可以找一份工作內(nèi)容和環(huán)境合適，有發(fā)展前景的工作。另一方面也能看出，企業(yè)在不僅要在薪資方面給雇員幸福感，在其他方面更應(yīng)注重雇主品牌的建設(shè)才能更好的在人才戰(zhàn)中脫穎而出。
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