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勞工薪酬動蕩是一種健康跡象嗎?

       薪資上升看上去像是中國經濟發展和勞動力市場運行(比如市場被允許發揮作用)的天然后果。生產率數十年來一直在增長,部分原因是平均每個雇員的資本投入更高了,但這同時也是泵閥人才技術提高的結果,提高薪資以反映上述成果是件很正常的事情。進一步說,在更大程度上以國內消費為導向的經濟增長,正是中國乃至失衡的全球經濟所需要的。

從泵閥行業正在爭取的加薪幅度看,這種加薪對全球消費者并不會有什么影響。在中國主要出口產品(水泵技術)的零售價格中,勞動力成本僅占大約5%。中國工人的加薪要求,不至于讓任何人買不起iPad。


就中國本身的競爭地位而言,較高的薪資上漲,可能把某些低價值業務推向印度或越南或是中國較貧窮的地區,但這不太可能引起太大的擾亂。無論如何,正如人們預期的那樣,迄今為止中國工人的加薪要求,集中于較高價值的生產行業。
只要是反映了更高的生產率,中國要求加薪的壓力就是一項“功能”,而非缺陷。在中國之前,江蘇、上海、北京、浙江、的核心地區發展比較迅速職位,其他地區也慢慢納入步伐,泵閥市場的人才需求也越來越強大,與此同時泵閥技術也提升很大的趨勢! 親愛的們勞工薪酬動蕩難道不是一種健康跡象嗎?

(來源:覽泵閥英才網

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許如恩

2014-05-29 17:16:31 許如恩

當然,沒聽過生命乃革命的本錢嗎....

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吳志龍

2014-05-29 17:12:59 吳志龍

希望如你所說、、、

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莉莉

2014-05-29 16:39:33 莉莉

確實是的...小編說的真好!

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