要求:1、25歲以上，人力資源、管理或相關專業國家統招本科以上學歷。
2、2年以上人力資源工作經驗。
3、對現代人力資源管理有系統的了解及實踐經驗，熟悉勞動法規、招聘、培訓、考核、薪資等各個模塊。
2、2年以上人力資源工作經驗。
3、對現代人力資源管理有系統的了解及實踐經驗，熟悉勞動法規、招聘、培訓、考核、薪資等各個模塊。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
人力資源主管職業大全：
全選
申請職位
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8-12萬/年申請職位1、三年以上人力資源主管或人力資源部經理工作經驗，持人力資源管理師資格證書者優先； 2、具有較強的溝通表達能力，組織策劃能力； 3、有鋼鐵行業工作經驗優先
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面議申請職位職位介紹: 人力資源經理/主管 崗位職責： 1. 負責招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關系等方面的日常工作； 2. 協助部門負責人制定和完善內部制度和操作流程； 3. 定期搜集人力資源相關信息，提供給..
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面議申請職位人力資源管理、工商管理、勞動關系等相關專業；掌握現代人力資源理念和方法，熟悉國家和地方勞動法律法規；了解鋼鐵行業生產運營特點；有鋼鐵行業或者制造業人資資源管理經驗者優先；具備較強的溝通..
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面議申請職位1.性別不限，年齡25-40周歲，相關專業本科及以上學歷（統招二本及以上院校） 2.3-5年的相關工作經驗，持相應的資格證書者優先考慮。 3.若無相關工作經驗，學歷等方面優秀者可酌情商談考慮
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0.6-1萬/月申請職位一、負責公司的內外部招聘： 1.配合綜合部部長招聘工作分析，制定、完善各崗位的職務說明書，做好人力資源規劃； 2.完善公司招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備； 3.負責制定公司招聘計..
