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人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.5-1.5萬/月申請(qǐng)職位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲(chǔ)備。 3.依據(jù)公司的人力資源..
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位1、本碩均為211、985院校應(yīng)屆畢業(yè)生 2、有一定的文筆能力和溝通能力
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0.8-1.3萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.協(xié)助建立健全人力資源管理制度體系、組織結(jié)構(gòu)和崗位序列的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與調(diào)整，人員編制與配置，組織編制和調(diào)整公司部門職能職責(zé)和崗位說明書； 2.協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任..
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5-6千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：做好人才招聘、日常管理等基礎(chǔ)人事工作，負(fù)責(zé)制定員工的培養(yǎng)和考核制度，并開展實(shí)施；推進(jìn)人力資源信息化管理工作；其他人力資源管理和人才隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)工作。 任職資格：全日制本科及以..
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1.5-2千/月申請(qǐng)職位1、性別：性別不限，年齡：27—35歲，全日制本科以上學(xué)歷，（人力資源類）在校期間擔(dān)任過學(xué)生干部。 2、從事人力資源相關(guān)工作三年以上，有一定的文字功底，執(zhí)行力強(qiáng)，有原則性，較強(qiáng)的組織、策劃、..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施礦建監(jiān)理人力資源部的戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)人事、招聘、薪酬和績(jī)效管理等工作，保證人力資源部的正常運(yùn)作。 2. 確保公司的招聘計(jì)劃和流程有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)..
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0.7-1.2萬/月申請(qǐng)職位任職資格： 教育水平：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷； 專 業(yè)：人力資源管理、文科類相關(guān)專業(yè)； 政治面貌：中共黨員優(yōu)先； 經(jīng) 驗(yàn)：具有1年以上企業(yè)人力資源管理、績(jī)效管理、運(yùn)營管理等相關(guān)工作..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位人力資源管理崗位，四年勞資及人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞資報(bào)表及統(tǒng)計(jì)、中方員工管理及法規(guī)，有海外項(xiàng)目當(dāng)?shù)毓蛦T管理經(jīng)驗(yàn)，英語水平較好。 能夠長(zhǎng)期駐外工作（國外）
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0.7-1.1萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.完善干部信息，干部人事檔案建立完善；協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任用、考察考核、聘任、解聘； 2.根據(jù)公司用人需求制定招聘計(jì)劃，開展招聘工作，有效完成招聘任務(wù)；校企合..
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5-6千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司人力資源工作 任職要求： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷； 2、管理等相關(guān)專業(yè)； 3、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：裝飾裝潢
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：畢先生
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