崗位職責： 負責員工培訓需求調查分析，并結合公司實際情況，制訂公司的各項培訓計劃，組成實施各項培訓計劃并提供培訓服務；負責新進員工、在職員工培訓課程的開發和講授，并考察培訓效果；跟進員工的心理輔導及日常工作的溝通反饋；員工培訓檔案的維護與管理；人事部其它工作。   
職位要求： 本科（有2年以上相關工作經驗者可放寬至大專學歷）學歷，身體健康，35周歲以下；人力資源、管理類、語言類或教育類等相關專業；性格活躍，具親和力，工作積極主動；語言表達及文字處理能力強，良好的溝通能力和執行力；熟練使用常用辦公軟件，有培訓經驗者優先考慮。

職位類別： 培訓經理/主管/專員

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