崗位職責：
1、受董事長委托，全面領導許昌恒豐實業集團的各項工作；
2、通過組織制定及實施公司整體戰略規劃與年度經營計劃，建立和健全公司的管理體系與組織結構，主持公司的日常經營管理工作，確保公司業務的健康發展和經營目標的實現。
主要工作職責：
對分管部門的通用職責（如有）：
1)負責組織分管部門流程管理體系的建立、實施和完善。
2)負責組織分管部門的業務規劃、年度、季度、月度計劃編制并監督計劃的落實。
3)負責分管部門團隊建設和培訓工作。
4)負責對分管部門的工作進行指導、監督，確保分管部門工作的順利開展。
5)負責對分管部門負責人進行績效評價。
6)協調分管部門與其他部門之間的協調與溝通。
戰略管理：
1)領導制定公司中長期戰略發展框架、戰略目標、業務規劃、經營方針和經營形式，經董事長確定后組織實施。
2)保持市場敏銳，發掘機會，領導創新與變革，適時提出新的發展策略和上市目標。
經營管理：
1)根據公司戰略目標和策略規劃、公司年度經營目標，批準公司3-5年經營計劃、年度經營計劃。
2)監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果全面負責。
3)組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。
4)組織進行工業投資立項、土地投資立項、項目合作。
5)監控公司重大的材料設備類采購、施工監理類業務外包、營銷中介公司選擇與設計單位選擇以及工程簽證等重大經營活動。
6)主持重大營銷活動。
溝通渠道建立與維護：
1)與董事長保持良好溝通，代表經營團隊定期匯報經營戰略和經營計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。
2)領導建立公司與政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。
3)領導開展公司社會公共關系活動，樹立良好企業形象。
4)領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門與各下屬公司關系。
5)組織建立管理團隊，做好人才儲備

建立健全管理體系：
1)主持、推動公司關鍵業務、管理流程和公司規章制度的建設，及時進行組織、流程及工作標準的優化。
2)審批公司管控方案、組織管理手冊、組織權責手冊、流程管理手冊、項目管理手冊、職位說明書、績效管理手冊及調整方案等。
主持日常工作：
1)負責執行和檢查落實董事長和董事會所作出的各項工作決定。
2)代表公司參加重大業務洽談、商業談判、外事或其它重要活動。
3)依據授權手冊權限審核、審批公司相關政策、管理制度、工作報告、財務計劃、人事調整及公司關鍵重要文件。
4)督導公司業務分管副總裁不斷提升設計管理能力，積極采用“四新”技術，積極研究提高項目施工質量，產品質量。
5)督導公司業務分管副總裁建立項目成本管理體系，提高項目工程成本控制能力，達成項目利潤指標。
6)督導公司相關部門建立財務管理體系，拓展融資渠道，提高資金使用效率，降低資金使用成本，保障項目資金計劃的完成。
7)配合集團建立審計管理體系，防范公司運作風險，不斷優化項目運作程序。
8)主持、推動公司關鍵業務、管理流程和公司規章制度的建設，及時進行組織、流程及工作標準的優化。
處理突發事件：
1)負責處理公司重大的突發事件和特殊事件。
2)總結重大突發事件解決過程并向董事長匯報。
學歷要求：全日制統招本科或以上
專業要求：行業生產管理，有機械行業十年以上管理經驗和成功典范
年齡要求：35-50
總工作年限：10年以上
一、學歷及相關資格：
1、證書：工業行業相關類專業、機械行業，大學本科及以上學歷，相關機械行業工程師
2、工作經驗：10年以上工業生產經營管理工作經驗
二、業務技能及專業：
1、知識：具有很強的工業生產項目綜合管理能力，豐富的現場實踐、管理經驗
2、職業素質：具有卓越的專業知識、積極、負責、敬業的工作態度及協作團隊精神
3、具有卓越的領導才能，承擔工作的內外問題及獨立解決困難的能力
4、具有卓越的溝通技巧，能高質高效地完成對分管部門的管理工作
三、語言及計算機要求：
1、英語四級水平，熟練掌握OFFICE辦公軟件
其他能力：
良好的團隊管理能力，優秀的溝通、協調、組織與開拓能力

職位類別： 總經理/總裁/首席執行官CEO

舉報