1、男女不限，大專以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉原材料市場行情、供應(yīng)渠道，良好的材料成本分析和評(píng)估能力； 3、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，言行誠信、人品正直，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，勤奮踏實(shí)，有高度的責(zé)任心； 4、具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，熟練使用電腦。
有緊固件行業(yè)采購工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮
有緊固件行業(yè)采購工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮
職位類別： 采購經(jīng)理/主管/工程師
舉報(bào)
團(tuán)購經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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4.5-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、熟悉電梯類各產(chǎn)品配件的性能，并從事相關(guān)采購經(jīng)歷2年以上。 2、負(fù)責(zé)保證采購產(chǎn)品在交付和服務(wù)等方面符合質(zhì)量、環(huán)境、安全要求，并物美價(jià)廉，達(dá)到公司與供應(yīng)商之間互惠互利的目的。 3..
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1.2-1.8萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本組機(jī)加件等物料采購，對(duì)下單及時(shí)率負(fù)責(zé)； 2、對(duì)接工藝及圖紙。對(duì)與研發(fā)、生產(chǎn)、PMC等各環(huán)節(jié)的溝通頻率和效果負(fù)責(zé)。處理物料來料及產(chǎn)線異常，對(duì)品質(zhì)異常結(jié)單率負(fù)責(zé)； 3、供應(yīng)商..
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位1、男女不限，大專以上學(xué)歷，28~40歲，5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)能熟練使用電腦辦公軟件； 2、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公； 3、精通采購管理知識(shí)，熟悉成本控制管理，采購合..
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)根據(jù)原材料市場動(dòng)向及銷售預(yù)期制定“戰(zhàn)略采購計(jì)劃”， 上報(bào)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 2.組織修訂與本部門相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理標(biāo)準(zhǔn)工作標(biāo)準(zhǔn)并宣貫； 3.負(fù)責(zé)不斷改進(jìn)采購過程及供應(yīng)商管理過..
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0.6-1萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司的經(jīng)營計(jì)劃、生產(chǎn)進(jìn)度和資金預(yù)算，組織制定月度采購計(jì)劃和采購付款計(jì)劃； 2. 匯總采購詢價(jià)，參與采購談判，保證采購順暢； 3. 制定與修訂供應(yīng)商管理制度； 4. 制訂采購工作計(jì)..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1）根據(jù)公司的制度規(guī)定，制定采購策略和方案，掌握市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新采購策略和方式，提高采購的應(yīng)變能力，降低采購成本 2）定期收集市場信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)和價(jià)格趨勢(shì)，為采購決策提供數(shù)據(jù)支..
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0.8-1萬/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、分析閥門行業(yè)趨勢(shì)及原材料市場動(dòng)態(tài)，制定供應(yīng)商開發(fā)策略，建立分級(jí)評(píng)估機(jī)制（質(zhì)量/交期/成本）； 2、搭建并持續(xù)優(yōu)化采購管理體系，完善供應(yīng)商準(zhǔn)入、考核及淘汰機(jī)制。 3、制定年度..
- 所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)
- 所在地區(qū)：上海-浦東新區(qū)
- 聯(lián)系人：沈遠(yuǎn)飛
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