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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。具體包括：擬定并組織實(shí)施公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略；組織實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)拓展、業(yè)務(wù)重組和資源整合；擬訂并組織實(shí)施年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；組織擬訂并實(shí)施公司的有關(guān)規(guī)章和管理制度；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下屬公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；行使董事會(huì)授予的其他職權(quán)
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
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總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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5-8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司海外金屬礦項(xiàng)目的前期盡調(diào)和可行性分析； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、籌建等工作； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各方的關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通，有序推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施； 4、做好當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)管理，人員、財(cái)務(wù)、設(shè)備等..
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25-40萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、教育背景：采礦、選礦、地質(zhì)、測(cè)量相關(guān)專業(yè)，全日制本科 及以上學(xué)歷，年齡40至50歲之間。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上礦山管理經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)技術(shù)部門任正職5 年以上的，曾在國(guó)有企業(yè)或上市企業(yè)獨(dú)立主..
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18-24萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)各子公司生產(chǎn)安全進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)，需下井工作； 2、負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)督檢查出現(xiàn)的問(wèn)題，提出整改方案； 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)相關(guān)整改落實(shí)情況并匯報(bào)給集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)與政..
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1.8-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位專業(yè)要求：金屬或非金屬礦山采礦（煤礦除外）、有色金屬或非金屬選礦。最好是采礦 閱歷要求：具有小型地下礦山負(fù)責(zé)人2年或中型礦山企業(yè)生產(chǎn)、安全副職3年以上經(jīng)歷。 個(gè)人素質(zhì)：有擔(dān)當(dāng)精神和組織、決..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 項(xiàng)目策劃與執(zhí)行：根據(jù)區(qū)管中心制定的年度工作計(jì)劃和項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)，負(fù)責(zé)本部門地勘項(xiàng)目的策劃與組織實(shí)施。制定詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施方案，明確項(xiàng)目目標(biāo)、任務(wù)、安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成果計(jì)劃和資源..
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4-6萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、制定落實(shí)礦業(yè)公司資源項(xiàng)目的開發(fā)與管理規(guī)劃。根據(jù)國(guó)家有關(guān)采礦工業(yè)的安全生產(chǎn)政策及法規(guī)，組織制定礦山項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)方針、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和重大技術(shù)改造方案等； 2、統(tǒng)籌安排礦山生產(chǎn)..
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16-25萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、礦山技術(shù)出生，了解礦業(yè)、金融、經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具備扎實(shí)的投資分析和評(píng)估能力； 2、具備3年以上礦業(yè)項(xiàng)目投資領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類投資工具和礦業(yè)市場(chǎng)，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)； 3、..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、督查督辦督導(dǎo)公司重點(diǎn)工作，跟進(jìn)各類會(huì)議部署事項(xiàng)的完成； 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常事務(wù)與工作日程以及重大事項(xiàng)的時(shí)間安排工作； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部來(lái)文的處理、傳閱及領(lǐng)導(dǎo)審批..
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4.5-6.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)管理：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定勘探事業(yè)部中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)勘探事業(yè)部預(yù)算編制、執(zhí)行和控制，確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 2、技術(shù)管理..
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3-5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1. 戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：全面把握礦山行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定并落實(shí)公司多個(gè)礦山的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。確保公司的發(fā)展方向明確，戰(zhàn)略合理，并且能夠有效地推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 2..
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)
- 所在地區(qū)：北京-朝陽(yáng)區(qū)
- 聯(lián)系人：人力資源部
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