崗位職責：
1.負責公司技術、產(chǎn)品研發(fā)流程的規(guī)劃并組織實施；
2.負責制訂部門年度和月度工作目標與計劃，并監(jiān)督實施；
3.負責技術開發(fā)團隊的建立，管理實施技術產(chǎn)品研發(fā)、技術創(chuàng)新工作；負責與關聯(lián)部門間工作的協(xié)調(diào)；
4.負責技術、產(chǎn)品研發(fā)過程中疑難問題的攻關和協(xié)調(diào)；
5.參與實施重大的技術專題研究，提供決策支持；配合公司組建科研實驗室；
6.組織行業(yè)內(nèi)專家對新技術產(chǎn)品、方案進行論證；負責公司產(chǎn)品性能分析、技術可行性研究與評定；
7.制訂公司各類技術產(chǎn)品、方案規(guī)范、序列目錄；
8.制訂公司技術產(chǎn)品專利管理辦法和流程、商標管理策略，負責申請技術專利；
9.制訂公司技術標準化總體規(guī)劃，負責與國內(nèi)外標準化組織及學會接口聯(lián)系；
10.協(xié)調(diào)與公司關聯(lián)部門的工作；
11.完成領導交辦的其他各項工作。

任職資格：
1. 制冷、暖通空調(diào)、工程熱物理、機電一體化等相關專業(yè)優(yōu)先，碩士以上學歷；
2. 多年系統(tǒng)設計、開發(fā)以及項目管理的工作經(jīng)驗；
3. 對行業(yè)技術前沿高度敏感，尤其是空調(diào)節(jié)能技術應用方面，有較強的創(chuàng)新、拓展、宏觀思維能力；
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力，熟悉行業(yè)市場發(fā)展趨勢動態(tài)；
5. 有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；
6. 有較強的組織管理、資源調(diào)配能力和計劃執(zhí)行力；具備豐富的團隊建設、管理的經(jīng)驗；
7. 能適應經(jīng)常性出差，可承受較大工作壓力。

職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術主管

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