具體要求： 崗位職責(zé)：
1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度
2、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
3、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
4、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，性別不限，26至35歲，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。
地址：高開區(qū)世紀(jì)大街和北倉(cāng)路交叉口
聯(lián)系人：武女士
聯(lián)系電話：0310-6039595
郵箱：hanqingzhiye@163.com

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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