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崗位職責(zé)：
1、參與制定與執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃；
2、組織研究開(kāi)發(fā)有市場(chǎng)前景的技術(shù)、新工藝、新材料，為產(chǎn)品的更新?lián)Q代和新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)提供技術(shù)支持；
3、組織制定新產(chǎn)品的立項(xiàng)工作，并參與其投產(chǎn)與入市；
4、負(fù)責(zé)和國(guó)內(nèi)外技術(shù)資源進(jìn)行交流和合作，開(kāi)展廣泛合作方式，用于產(chǎn)品優(yōu)化和創(chuàng)新；
5、組織專(zhuān)利的申請(qǐng)和技術(shù)認(rèn)證工作；
6、組織建立健全部門(mén)管理制度，規(guī)范流程、制定部門(mén)總原則、總目標(biāo)、做好部門(mén)指標(biāo)分解；
7、組織制定有效員工激勵(lì)機(jī)制，為公司吸引各方面技術(shù)人才提供支持；
1、參與制定與執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃；
2、組織研究開(kāi)發(fā)有市場(chǎng)前景的技術(shù)、新工藝、新材料，為產(chǎn)品的更新?lián)Q代和新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)提供技術(shù)支持；
3、組織制定新產(chǎn)品的立項(xiàng)工作，并參與其投產(chǎn)與入市；
4、負(fù)責(zé)和國(guó)內(nèi)外技術(shù)資源進(jìn)行交流和合作，開(kāi)展廣泛合作方式，用于產(chǎn)品優(yōu)化和創(chuàng)新；
5、組織專(zhuān)利的申請(qǐng)和技術(shù)認(rèn)證工作；
6、組織建立健全部門(mén)管理制度，規(guī)范流程、制定部門(mén)總原則、總目標(biāo)、做好部門(mén)指標(biāo)分解；
7、組織制定有效員工激勵(lì)機(jī)制，為公司吸引各方面技術(shù)人才提供支持；
職位類(lèi)別： 總工程師/副總工程師
舉報(bào)
法務(wù)總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、全盤(pán)統(tǒng)籌汽車(chē)線、同軸線、網(wǎng)絡(luò)線、半柔線等線纜開(kāi)發(fā)、新產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范制作，新產(chǎn)品的導(dǎo)入，技術(shù)攻關(guān)； 2、現(xiàn)場(chǎng)工藝的制作，工藝改進(jìn)； 3、主導(dǎo)研發(fā)技術(shù)部日常管理工作； 4、..
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3.5-5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理和技術(shù)指導(dǎo)，建立并優(yōu)化研發(fā)流程，確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度。 2、建立健全高效的研發(fā)項(xiàng)目管理體系，以項(xiàng)目順利交付為目標(biāo)，制定研發(fā)計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查實(shí)際研..
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40-70萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 、參與制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算，負(fù)責(zé)把握戰(zhàn)略規(guī)劃總體技術(shù)方向； 2、組織編制公司中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制訂年度技術(shù)工作計(jì)劃（包括但不限 于新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃、技術(shù)攻..
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2-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位本科學(xué)歷，電化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上鋰電池電芯、圓柱電池技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉圓柱形鋰電池原理、工藝及流程； 4、對(duì)鋰電池工藝技術(shù)有深刻理解，了解鋰電池行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)； 5、.具備一定的管理..
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40-50萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、配合業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展各類(lèi)項(xiàng)目的前期考察、調(diào)研、規(guī)劃等工作，對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)支持及方案提供； 2、有豐富的輸變電項(xiàng)目相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，掌握變電站設(shè)計(jì)的新興方向，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)智能電網(wǎng)..
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40-60萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.跟蹤并掌握電氣行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，制定產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)規(guī)劃，組織新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品改進(jìn)，監(jiān)督落實(shí)各研發(fā)改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。 2.協(xié)調(diào)技術(shù)資源為研發(fā)產(chǎn)品市場(chǎng)拓展提供技術(shù)支持。 3.組織技術(shù)管理體..
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2-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.要求有5年以上知名鋰電企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；有與國(guó)際一流公司技術(shù)交流對(duì)接經(jīng)驗(yàn)從優(yōu)。 2.精通電芯研發(fā)與設(shè)計(jì)，能處理產(chǎn)線異常，改進(jìn)優(yōu)化產(chǎn)品工藝，給生產(chǎn)提供技術(shù)支持； 3.工作認(rèn)真，責(zé)..
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2-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、本科以上學(xué)歷；同行業(yè)知名優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 2、10年及以上技術(shù)企業(yè)研發(fā)體系工作經(jīng)驗(yàn)，精通鋰電池儲(chǔ)能等研發(fā)及生產(chǎn)工藝流程，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目研發(fā)及技術(shù)指導(dǎo)工作； 3、極強(qiáng)的項(xiàng)目研..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位介紹： 電氣工程師/技術(shù)員行業(yè)技術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)制定部門(mén)發(fā)展規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)新技術(shù)、新方法、新設(shè)備的應(yīng)用，維護(hù)公司認(rèn)證認(rèn)可，準(zhǔn)備文檔資料，完成鑒定試驗(yàn)，提供技術(shù)咨詢與指導(dǎo)..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，化學(xué)、材料、應(yīng)用化學(xué)、等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上鋰電池企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、 有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。溝通能力。 3、 熟悉電池生產(chǎn)的工藝、材料以及設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：其它類(lèi)
- 所在地區(qū)：浙江-溫州市-樂(lè)清市
- 聯(lián)系人：王女士/蘇女士
- 手機(jī)： 182*****277
- 座機(jī)： 057******367
- 郵箱： 222***********com
- 郵政編碼：325600
工作地址
- 地址：浙江省樂(lè)清市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)五路268號(hào)
