崗位職責：
1.協助上級執行公司的培訓和績效評價的組織.后勤保障工作，例如收集審核各類表格.表單；
2.協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事.收集和匯總應聘資料.安排面試人員.跟蹤落實面試人員的情況等；
3.協助計算員工薪資.福利，參與薪酬與福利調查；
4.管理員工信息資料及各類人事資料；
5.執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜。
任職資格：
1.專科以上學歷；
2.有良好的溝通及團隊協作能力，形象氣質俱佳；
4.熟練使用辦公軟件；
1.協助上級執行公司的培訓和績效評價的組織.后勤保障工作，例如收集審核各類表格.表單；
2.協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事.收集和匯總應聘資料.安排面試人員.跟蹤落實面試人員的情況等；
3.協助計算員工薪資.福利，參與薪酬與福利調查；
4.管理員工信息資料及各類人事資料；
5.執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜。
任職資格：
1.專科以上學歷；
2.有良好的溝通及團隊協作能力，形象氣質俱佳；
4.熟練使用辦公軟件；
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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干部管理專員職業大全：
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申請職位
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面議申請職位崗位職責： 1、根據各部門人力需求做好招聘計劃和招聘實施，通過各種渠道發布招聘信息，篩選應聘人員資料，組織安排應聘人員的初試、復試及跟進面試情況； 2、負責辦理人員的入職、轉正、調動、離職..
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4-5K申請職位崗位職責： 1. 負責組織和協調招聘流程，包括招聘需求確認、發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。 2. 負責員工入職手續辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續。 3. 負責員工離職..
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6-8K申請職位1、負責公司檔案資料管理，物業對接，政府項目申報； 2、根據公司人力資源規劃，發布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負責公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負責建立健全員工檔..
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5-7K申請職位1、根據業務招聘需求，及時完成一系列招聘管理工作。（招聘計劃、人員配置、招聘實施） 2.2、負責監督全員出勤狀況，對異常出勤人員進行調查并進行處理； 3、負責工資資料收集、審核、核算；..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：其它類
- 所在地區：安徽-合肥市-廬江縣
- 聯系人：鄭娜
- 手機： 請在線投遞
- 座機： 請在線投遞
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：230088
工作地址
- 地址：安徽合肥高新區香樟大道212號
