任職資格：
1、專科以上學歷，30～45歲，5年以上同行業或相關行業工作經驗，3年以上同崗位工作經驗；
2、具備優秀的（銷售、工程、技術服務）團隊管理能力；
3、認同公司企業文化，忠誠度高，維護企業形象，擅長品牌建設；
4、具有良好的人脈資源，有房地產、當地建委、政府關系網絡者優先。
崗位職責：
1、根據公司既定的戰略目標和發展規劃，負責所轄區域銷售目標、利潤指標、市場規劃、費用控制等的達成；
2、負責省區域月度、年度銷售計劃的制訂與執行，及時貫徹執行總公司的各項政策，并及時客觀地反饋執行情況；
3、負責分解制定下屬的工作目標，并能及時有效地跟進、指導和支持下屬完成目標；
4、負責開發銷售渠道和區域內重點項目的跟蹤管理；
5、負責維護客戶關系，與客戶保持暢通的溝通渠道；
6、負責區域內與上級監管部門、政府機構等建立良好的關系；
7、負責區域團隊的建設及團隊的日常工作指導、協調、監督與管理；
8、樹立并維護瑞納在當地市場、客戶、競爭對手等各層面的良好品牌形象及信譽。
工資待遇：提供市場有競爭力的薪資水平，包括：基本工資+績效工資+獎金+提成+期權+股權等；（年薪10萬——100萬）
發展平臺：提供廣闊的事業發展平臺，實現共贏！
瑞納集團期待您的加入， 共同建設中國的供熱計量系統節能事業！
如需了解更多公司詳情，歡迎登錄公司網站：www.runachina.com
1、專科以上學歷，30～45歲，5年以上同行業或相關行業工作經驗，3年以上同崗位工作經驗；
2、具備優秀的（銷售、工程、技術服務）團隊管理能力；
3、認同公司企業文化，忠誠度高，維護企業形象，擅長品牌建設；
4、具有良好的人脈資源，有房地產、當地建委、政府關系網絡者優先。
崗位職責：
1、根據公司既定的戰略目標和發展規劃，負責所轄區域銷售目標、利潤指標、市場規劃、費用控制等的達成；
2、負責省區域月度、年度銷售計劃的制訂與執行，及時貫徹執行總公司的各項政策，并及時客觀地反饋執行情況；
3、負責分解制定下屬的工作目標，并能及時有效地跟進、指導和支持下屬完成目標；
4、負責開發銷售渠道和區域內重點項目的跟蹤管理；
5、負責維護客戶關系，與客戶保持暢通的溝通渠道；
6、負責區域內與上級監管部門、政府機構等建立良好的關系；
7、負責區域團隊的建設及團隊的日常工作指導、協調、監督與管理；
8、樹立并維護瑞納在當地市場、客戶、競爭對手等各層面的良好品牌形象及信譽。
工資待遇：提供市場有競爭力的薪資水平，包括：基本工資+績效工資+獎金+提成+期權+股權等；（年薪10萬——100萬）
發展平臺：提供廣闊的事業發展平臺，實現共贏！
瑞納集團期待您的加入， 共同建設中國的供熱計量系統節能事業！
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職位類別： 銷售代表/客戶經理/銷售工程師
舉報
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：供熱采暖/動力燃氣
- 所在地區：安徽-合肥市
- 聯系人：許經理
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：230000
工作地址
- 地址：合肥市包河區馬鞍山路130號萬達廣場6號樓2201-2206
