職位描述：
為提高公司員工隊伍素質(zhì)和能力水平，提升公司管理效率，負(fù)責(zé)人力資源管理、行政、后勤、企業(yè)文化的監(jiān)察審計等領(lǐng)導(dǎo)、組織工作，培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力，為公司的戰(zhàn)略管理和運營提供強有力的人力、物力、監(jiān)督支持。
任職條件：
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，；
2、年齡35-50歲，從事管理工作10年上，具備5年以上人事行政工作經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗；
資格證書：一級人力資源管理師或高級政工師優(yōu)先；
3、熟練掌握公文寫作、辦公軟件應(yīng)用等技能、談判技巧、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技能；
4、具有領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、戰(zhàn)略思考能力、組織能力、計劃能力、溝通能力；
5、誠信敬業(yè)、客觀公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)、思路清晰、團隊合作、能夠承受較大工作壓力。

職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

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