職位職能: 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班/組長
職位描述:
1、定期組織裝配人員技能和作業(yè)培訓(xùn)，并對員工進行績效等考核；
2、對現(xiàn)場裝配問題進行分析，對不能立即解決的問題應(yīng)協(xié)調(diào)品質(zhì)部和技術(shù)部等共同改善并制定糾正和預(yù)防措施。對裝配現(xiàn)場產(chǎn)生品 質(zhì)量問題寫8D報告，制定改善措施并監(jiān)督改善效果（漏檢、零QC壞品）；
3、對裝配各工作崗位的工時進行精確統(tǒng)計并制定相應(yīng)的產(chǎn)量目標(biāo)，統(tǒng)計每天的生產(chǎn)效率，統(tǒng)計、分析不達標(biāo)結(jié)果，制定改善措施并予以解決。分析產(chǎn)線瓶頸工序，改善產(chǎn)線平衡率，提高生產(chǎn)率；
4、確保裝配人員嚴(yán)格按照生產(chǎn)文件和工藝流程進行生產(chǎn)，落實自檢、互檢制度,避免有品質(zhì)問題的產(chǎn)品流轉(zhuǎn)到后道工序；
5、確保生產(chǎn)訂單按設(shè)定周期如期完成，并對整個過程進行控制；
6、保證裝配現(xiàn)場的6S得到有效執(zhí)行并持續(xù)改進。（開展6S活動，對6S的問題點進行改善措施，并監(jiān)督6S改善措施執(zhí)行力度，并對改善結(jié)果進行分析）；
7、每周對設(shè)備運行情況進行分析，對經(jīng)常性發(fā)生的問題要制定長期維護保養(yǎng)措施；
8、嚴(yán)格執(zhí)行車間規(guī)章制度，糾正員工不良行為，并監(jiān)督和跟進，并執(zhí)行紀(jì)律獎罰制度；
9、負責(zé)每日晨會的召開，對上一工作日的品質(zhì)、訂單、6S&紀(jì)律不足之處提出改善措施，并安排當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)；
10、開展6S活動，執(zhí)行6S問題點改善措施，監(jiān)督6S措施執(zhí)行力度，并對改善結(jié)果進行分析；
11、按質(zhì)按量在規(guī)定時間完成上級交辦的工作。
聯(lián)系方式：
1、聯(lián)系人：劉小姐
2、聯(lián)系電話：58147016-694
3、電子郵箱：meganliu@alfacasting.com
職位描述:
1、定期組織裝配人員技能和作業(yè)培訓(xùn)，并對員工進行績效等考核；
2、對現(xiàn)場裝配問題進行分析，對不能立即解決的問題應(yīng)協(xié)調(diào)品質(zhì)部和技術(shù)部等共同改善并制定糾正和預(yù)防措施。對裝配現(xiàn)場產(chǎn)生品 質(zhì)量問題寫8D報告，制定改善措施并監(jiān)督改善效果（漏檢、零QC壞品）；
3、對裝配各工作崗位的工時進行精確統(tǒng)計并制定相應(yīng)的產(chǎn)量目標(biāo)，統(tǒng)計每天的生產(chǎn)效率，統(tǒng)計、分析不達標(biāo)結(jié)果，制定改善措施并予以解決。分析產(chǎn)線瓶頸工序，改善產(chǎn)線平衡率，提高生產(chǎn)率；
4、確保裝配人員嚴(yán)格按照生產(chǎn)文件和工藝流程進行生產(chǎn)，落實自檢、互檢制度,避免有品質(zhì)問題的產(chǎn)品流轉(zhuǎn)到后道工序；
5、確保生產(chǎn)訂單按設(shè)定周期如期完成，并對整個過程進行控制；
6、保證裝配現(xiàn)場的6S得到有效執(zhí)行并持續(xù)改進。（開展6S活動，對6S的問題點進行改善措施，并監(jiān)督6S改善措施執(zhí)行力度，并對改善結(jié)果進行分析）；
7、每周對設(shè)備運行情況進行分析，對經(jīng)常性發(fā)生的問題要制定長期維護保養(yǎng)措施；
8、嚴(yán)格執(zhí)行車間規(guī)章制度，糾正員工不良行為，并監(jiān)督和跟進，并執(zhí)行紀(jì)律獎罰制度；
9、負責(zé)每日晨會的召開，對上一工作日的品質(zhì)、訂單、6S&紀(jì)律不足之處提出改善措施，并安排當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)；
10、開展6S活動，執(zhí)行6S問題點改善措施，監(jiān)督6S措施執(zhí)行力度，并對改善結(jié)果進行分析；
11、按質(zhì)按量在規(guī)定時間完成上級交辦的工作。
聯(lián)系方式：
1、聯(lián)系人：劉小姐
2、聯(lián)系電話：58147016-694
3、電子郵箱：meganliu@alfacasting.com
職位類別： 生產(chǎn)主管/組長/領(lǐng)班
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培訓(xùn)主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.8-1.2萬/月申請職位1、管理車間安全生產(chǎn)，注重安全，每天晨會宣導(dǎo)安全知識。 2、負責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項指標(biāo)的完成。強化車間主管“產(chǎn) 品質(zhì)量第一負責(zé)人、安全生產(chǎn)第一負責(zé)人”意識。 3、..
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0.8-1.2萬/月申請職位有鑄造企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，從事現(xiàn)場生產(chǎn)管理工作。
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0.8-1萬/月申請職位1.具有大專以上學(xué)歷，金屬材料，材料熱處理等相關(guān)專業(yè)； 2.了解金屬基復(fù)合材料，鑄造，熱處理，機械設(shè)計等方面知識； 3.具有鑄造生產(chǎn)管理3年以上經(jīng)驗 4. 熟悉中頻爐，殼型機等設(shè)備 4.年齡30—45之..
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0.7-1.2萬/月申請職位1、負責(zé)對生產(chǎn)線上工人的工作考核與分配 2、負責(zé)生產(chǎn)、環(huán)保、安全、生產(chǎn)效率和設(shè)備的管理，確保各項指標(biāo)的完成 3、負責(zé)設(shè)備的機械保養(yǎng)和維修 4、懂AITF16949或精益生產(chǎn)優(yōu)先考慮 5、有3年以上同崗位工作經(jīng)驗
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1-2萬/月申請職位工作職責(zé) 1.生產(chǎn)計劃的實施； 2.車間5S的執(zhí)行﹔ 3.員工作業(yè)培訓(xùn)﹔ 4.員工管理、車間紀(jì)律維護﹔ 5.對工程異常出具《工程異常處置報告書》,并實施跟進改善方案； 6.審核各類生產(chǎn)報表﹔ 7.監(jiān)控車間作業(yè)..
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0.7-1.1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負責(zé)生產(chǎn)管理、調(diào)度和監(jiān)管生產(chǎn)活動，確保準(zhǔn)時交貨。 2.監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場工作質(zhì)量和進度。 3.管理現(xiàn)場人員，穩(wěn)定并提高生產(chǎn)質(zhì)量。 4.協(xié)助優(yōu)化生產(chǎn)制程，參與產(chǎn)能提高項目。 5.協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)..
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6-8千/月申請職位1、根據(jù)生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)、提升產(chǎn)品合格率、降低物料制程損耗、提高生產(chǎn)效率、達到出貨要求. 2、現(xiàn)場管理、維護車間秩序及各項規(guī)章制度、推進5S進程. 3、能保持良好溝..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1，配合生產(chǎn)部經(jīng)理，完善加工部管轄區(qū)域內(nèi)的各項工作，執(zhí)行公司相關(guān)制度。 2，提高生產(chǎn)效率、保證產(chǎn)品質(zhì)量、降低物料損耗、做好安全生產(chǎn)。 3，根據(jù)生產(chǎn)指令，實施各項生產(chǎn)任務(wù)。 4，及時..
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0.5-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、做好生產(chǎn)過程管控，解決產(chǎn)能問題； 2、根據(jù)生產(chǎn)節(jié)點合理安排生產(chǎn)任務(wù)，做好工作分配； 4、負責(zé)車間裝配工藝的規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化； 5、具備質(zhì)量意識，記錄產(chǎn)品在組裝、調(diào)試過程中的問題，..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、負責(zé)制定生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)流程和資源，確保完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、管理生產(chǎn)現(xiàn)場，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量； 3、優(yōu)化部門內(nèi)部流程制度，推動改善生產(chǎn)管理要求的落實； 4、分解部門目..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：鑄造其它
- 所在地區(qū)：上海-浦東新區(qū)
- 聯(lián)系人：黃敏
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- 郵政編碼：201317
工作地址
- 地址：上海市浦東新區(qū)滬南公路4880弄88號
