要求：
1、大專以上學歷，5年以上企業人事勞資管理工作經驗，熟悉人力資源六大板塊，具有人力資源專業技能。
2、懂得運用電腦和自動化辦公設備應用軟件，具有較強的溝通協調能力和管理技巧，具有一定寫作能力。

主要職責：
1、負責公司人事部的日常運作管理，建立和完善公司人事管理規章、制度、程序等。

2、注重內外界人力資源和薪酬管理信息的搜集和分析，提供管理層決策參考，組織落實相關人事政策，完成上級指派的其他工作任務。

福利待遇：
1、 公司實行5天8小時工作制，周末雙休，班車接送往返市區，各項福利待遇優厚；

2、 為所有當月入職員工購買五險一金；

3、 公司薪酬待遇由基本工資、工作津貼、生產獎、輪班津貼、加班費、年終獎、工作餐補貼等構成；

4、 除享有國家規定的法定節假日外，還享有年假、病假、婚喪假、產假等有薪假期。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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