崗位職責：
1、負責公司規(guī)章制度建立工作，擬定公司管理辦法、物資管理制度，推進公司的管理。
2、負責行政檔案和人事檔案的管理工作。
3、負責人力資源的招聘、培訓和績效考核，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
4、負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。
5、定期主持召開本部門工作例會，組織本部門員工的業(yè)務(wù)學習，提高行政人事管理水平，保證各項工作任務(wù)能及時完成。
6、負責固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。
6、負責公司車輛的使用調(diào)度，登記和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。
7、公司領(lǐng)導安排的其他工作。

任職資格
1、本科以上學歷， 3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
2、有責任心，抗壓能力及適應能力強。
3、有一定的處理突發(fā)事件的能力，并具備良好的領(lǐng)導策劃能力與激勵能力。
4、有良好的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
5、有較強的語言表達能力和文字功底，能夠撰寫行政、人事方面的規(guī)章制度，電腦操作熟練。

職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

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