職責說明：
1、開拓與公司業務相關的其他行業或公司戰略合作和資源互換，信息整合；
2、開拓與各類贊助商的談判、合作維護；
3、組織策劃各類基于戰略合作的異業活動，并獲得推廣資源，為提升公司品牌助力；
4、積極開拓各類高端資源，如4S店、銀行、商會、高校、移民中介、高端家政、高爾夫等資源，促成跨界合作。

5. 懂得如何開拓留學業務，擁有渠道資源。懂得提升留學品牌業內知名度。
任職要求：
1.具備優秀的口頭及書面表達能力；
2.熟練使用OFFICE及各類互聯網應用軟件；
3.具備各行業合作基礎者優先；
4.有異業資源者優先。
5.具備科學的邏輯思維，能夠準確把握工作要點；
6.具備學習知識提高技能習慣，善于滿足新業務需求；
7.具備獨立工作能力及團隊協作素養，善于保障執行力；


工作時間：
9：30 - 18：00 ，公司實行每周5天，每天8小時工作制。


一經錄用，我們將提供：

1、完善的培訓體系——高端導師一對一指導，言傳身教案例分享，視頻教學使培訓更多元化。每年送出一定數量的員工至美國、英國、加拿大、澳大利亞、荷蘭等國家參觀與培訓。

2、溫暖而積極向上的企業文化——人文關懷一直是新東方的特色，在這里沒有階級觀念，人人平等，遇到任何問題都可以向周圍的人求助，有任何想法都可以大聲說出來。更有電子和紙質內刊，內部學習平臺等。日常的團隊建設活動豐富多彩，各類興趣小組使員工勞逸結合，心情愉快。親如家人的團隊氛圍讓每個新東方人感到自豪。

3、明確的職業發展路徑——階段性為員工進行績效評級，使表現優異的員工脫穎而出，定期發放獎章和獎金。如評定通過，將有機會獲得晉升，進而獲得管理方面的培訓。以專業和管理兩個方向設計的職業發展路線，分為5個職級，10個等級。

4、完善且有力的大平臺——在各方面位居行業第一的集團工作，我們所擁有的資源是最豐富的，品牌及口碑也是強烈優勢。在這里，員工可以得到全方位的提升，擁有更多的發展機會，更可以實現全國范圍機構間調動。

5、薪酬福利有保障——
①我們有明確的薪酬體系：底薪+提成+績效獎金。本著能者多勞的原則，只要員工本身積極努力，將會獲得豐厚的薪酬。
②福利方面嚴格按照上海市規定繳納：社保（五險）+公積金（一金）。
③現金獎勵：生日、結婚、生育、午餐餐貼等。
④帶薪休假：根據在集團工作的時間獲得。
⑤每年一次福利旅游(國內/國際)和福利體檢，由公司組織。
⑥所有法定節日都放假并發放福利卡。
⑦定期組織豐富多彩的部門團建活動。
⑧員工內部優惠報名課程。
⑨每年選拔績效突出的員工帶領游學團或SAT考團去往海外多個國家。

6、工作環境——擁有高素質的上級與同事。公司員工來自五湖四海，臥虎藏龍。海歸占30%以上比例，其中部分來自哈佛、牛津、耶魯等世界名校。業內經驗豐富者也占相當比例，內部培訓資源豐富。
上班地點有三個：楊浦區五角場中心、浦東陸家嘴中心、徐家匯徐匯中心。均為地鐵步行5分鐘內可達。

7、定居上海無后顧之憂——我們為員工辦理海歸落戶、外籍就業證、居住證積分、人才引進等等業務，使員工定居上海更加便捷有保障。


相信你一定看過《中國合伙人》，一定也被俞敏洪老師的創業奮斗經歷所感動，他至今仍影響著整個教育行業，影響著全體新東方人。還有什么比加入這個紐交所上市集團更吸引人的呢？快快投遞簡歷，美好的前途正在向你招手。

職位類別： 市場分析/調研

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