職位描述：
1、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃；
2、創新招聘渠道，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，最終達成招聘目標；
3、撰寫并發布崗位招聘信息，組織開展員工招聘選拔；
4、對招聘效果實施評估，提交分析報告，促進招聘管理的持續改進；
5、定期統計分析人才隊伍狀況，研究人才儲備、培養、激勵措施，提出相關建議。

任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業，三年以上人力資源管理從業經驗；
2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，精通云南省及國家勞動法律、法規；
3、形象氣質佳，優秀的語言表達能力、溝通能力、協調能力，較強的領悟力和執行力；
4、擁有移動互聯網從業經歷者優先。

試用期工資：不低于正式錄用工資的80%

正式錄用工資：面議

工作時間：每天8小時

休息制度：大周雙休，小周單休，法定節假日放假

福利待遇：享受婚假、喪假、產假，工齡補貼、生日福利、節日禮品，工作滿一年帶薪休假

社會保險：五險

職位類別： 招聘經理/主管/專員

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