工作職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及市場環(huán)境分析公司所有品牌的產(chǎn)品線。
2、制定年度各品牌產(chǎn)品的開發(fā)計劃。
3、制定月度各品牌產(chǎn)品的開發(fā)計劃。
4、落實公司各品牌的產(chǎn)品開發(fā)計劃，對接市場需求及公司產(chǎn)品線，調(diào)整當(dāng)月產(chǎn)品策略。
5、產(chǎn)品策略調(diào)整的成本及市場的分析預(yù)測。
6、跟進(jìn)新品上市時間，協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度及相關(guān)部門的產(chǎn)品預(yù)熱準(zhǔn)備。
7、收集新品上市的銷售情況反饋，及時生成產(chǎn)品市場容量及生命周期預(yù)測報告。
8、組織產(chǎn)品問題解決方案的交流會議，形成報告。
9、決策單品的產(chǎn)品狀態(tài)，并下達(dá)相關(guān)指令。
任職資格：
1、3年以上手表行業(yè)工作經(jīng)驗。
2、具備較強(qiáng)的統(tǒng)計分析能力。
3、具備快速的學(xué)習(xí)能力及市場競爭意識。
4、具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)管理能力。
5、具備優(yōu)秀的演示表達(dá)及書面表達(dá)能力。
工作關(guān)系：
1、職位層級：經(jīng)理級
2、匯報對象：總經(jīng)理
3、直接下屬：無
4、對內(nèi)關(guān)系：公司各渠道負(fù)責(zé)人部門主管
5、對外關(guān)系：網(wǎng)銷平臺、市場競爭對手，手表設(shè)計公司
6、其他相關(guān)方案解決業(yè)務(wù)單位。
薪酬福利：
1、底薪參照范圍：6000-10000
2、上班時間：6天工作制。
3、醫(yī)社保福利
4、節(jié)假日福利
5、年終獎金。

職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

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