工作內(nèi)容：
1、制定三年滾動戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營規(guī)劃、季度經(jīng)營規(guī)劃，并且組織回顧分析會議。
2、負(fù)責(zé)集團戰(zhàn)略研究和戰(zhàn)略規(guī)劃，戰(zhàn)略實施過程中的組織、管理與協(xié)調(diào)；
3、組織對集團現(xiàn)有業(yè)務(wù)架構(gòu)、經(jīng)營模式研究，發(fā)現(xiàn)問題，提出對策，制定適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略；
4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督集團各事業(yè)部關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，包括運營和市場布局，監(jiān)督計劃落實與執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)和分析計劃執(zhí)行過程中的問題，提出解決方案；
5、其他戰(zhàn)略規(guī)劃的其他工作。
任職資格：
1.工程、管理類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2.咨詢公司背景、MBA、博士研究生學(xué)歷優(yōu)先。有戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理、運營管理、財務(wù)、統(tǒng)計、審計、金融等相關(guān)方面的經(jīng)歷優(yōu)先。
3.具有戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識體系與實踐經(jīng)驗；.精通公司戰(zhàn)略的溝通、制定、執(zhí)行的方法與流程，能有效的進行戰(zhàn)略制定與落地實施；
4.8年以上集團公司或戰(zhàn)略咨詢公司共組經(jīng)驗。
5.工作主動性高。有獨立工作能力和承受壓力的能力，良好的團隊合作精神。
6.具有極強的保密意識。

職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運營官COO

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