負(fù)責(zé)協(xié)助籌建中山、惠州分公司
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
6、外協(xié)及公關(guān)能力強(qiáng)，有廣泛的社會關(guān)系，熟悉政府部門業(yè)務(wù)流程；
7、能獨(dú)立策劃、組織公司大型活動(dòng)。
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職位類別： 薪資福利經(jīng)理/主管/專員

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