崗位職責：1、貫徹執行政府的方針、政策、法令、規定及集團董事會等上級部門的指示、決議，領導整個景區搞好各項工作。2、全面主持景區的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制，對景區發生的重大事情進行獎懲。3、確定景區的發展方向和管理目標，掌握好景區經營管理的決策權和景區業務運營的指導權。如景區的年度預決算、審批景區重大經費的開支、長遠規劃、經營決策、職工培訓計劃、工資調整方案、景區留成資金的使用分配方案、福利計劃的實施等。4、需掌握市場信息，市場拓展營銷業務，制定市場價格，確定經營策略，增加經營收入。5、負責組織制訂和健全公司各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高景區管理水平。協調各職能部門的關系，做好員工的思想政治工作，調動員工的積極性，帶領全體員工創辦有特色的景區。6、負責推行企業現代化管理，提高企業品位，增加經濟效益。主持召開經理辦公會議、中層干部會議；協調各行政機構的工作，發揮各職能部門的作用。7、積極協調景區與縣政府以及建設、旅游、公安、公路、交警、工商、環保、交通、衛生、文化等相關管理部門的關系，確保景區順利開展工作。同時，積極協調與當地區、鎮黨委政府的關系，積極處理好景區在運營中出現的問題。
任職要求：1、年齡30-45歲，旅游或管理類專業本科畢業；2、具有豐富的景區管理思路，創新意識強，談判能力強；3、具備休閑、度假、旅游一體化風景區五年以上管理營銷工作經驗；4、有2A級以上民營景區管理經驗，有民營景區A級提升工作經驗者優先， 5年以上大型生態旅游景區籌建及經營管理經驗，良好的領導及人際交往能力，擅長挖掘及開發旅游景區新亮點。
應聘方式：請將簡歷直接投遞至tianlongzhaopin@126.com ,或電話咨詢0472-2854260
工作地點：內蒙古包頭市
任職要求：1、年齡30-45歲，旅游或管理類專業本科畢業；2、具有豐富的景區管理思路，創新意識強，談判能力強；3、具備休閑、度假、旅游一體化風景區五年以上管理營銷工作經驗；4、有2A級以上民營景區管理經驗，有民營景區A級提升工作經驗者優先， 5年以上大型生態旅游景區籌建及經營管理經驗，良好的領導及人際交往能力，擅長挖掘及開發旅游景區新亮點。
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工作地點：內蒙古包頭市
職位類別： 部門/事業部管理
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- 公司規模：100 - 499人
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工作地址
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