崗位職責(zé)：1、制定并維護(hù)公司的預(yù)算管理制度和相關(guān)的流程、制度和模板；
2、開(kāi)展全面預(yù)算管理工作，匯編各部門(mén)預(yù)算草案，形成公司的銷(xiāo)售預(yù)算、采購(gòu)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等分類(lèi)預(yù)算。
3、組織實(shí)施預(yù)算管理培訓(xùn)，并協(xié)助各部門(mén)制定預(yù)算考核指標(biāo)；4、預(yù)算實(shí)施分析，按部門(mén)/人員歸集、分配各項(xiàng)費(fèi)用支出，編制各部門(mén)費(fèi)用明細(xì)表，定期進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況分析，對(duì)公司費(fèi)用開(kāi)支異常情況及時(shí)匯報(bào)；5、根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，定期調(diào)整更新已編制的預(yù)算，使公司的預(yù)算更趨準(zhǔn)確。
6、監(jiān)督、管理預(yù)算的執(zhí)行情況，對(duì)預(yù)算的各項(xiàng)指標(biāo)和各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行有效地監(jiān)督，根據(jù)預(yù)算監(jiān)控日常支出，及時(shí)向管理層反饋。
7、定期分析預(yù)算與的財(cái)務(wù)處理的一致性，并提出改善方案。8、逐步根據(jù)公司預(yù)算管理的要求，完善公司的預(yù)算管理的信息化建設(shè)；
9、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)及財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的其他工作。 任職要求：1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、預(yù)算、管理學(xué)等本科以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)。2、具有3年以上同行業(yè)上市公司預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、具備財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理相關(guān)知識(shí)，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力；4、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、勤奮踏實(shí)，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心；6、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)。 

職位類(lèi)別： 會(huì)計(jì)經(jīng)理/主管

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