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工作內(nèi)容：
1.主動(dòng)式網(wǎng)絡(luò)營銷：以網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及社交工具等進(jìn)行公司產(chǎn)品銷售及客戶服務(wù)和維護(hù)，使得客戶長期主動(dòng)消費(fèi)（我們的客戶重復(fù)購買率高達(dá)60%以上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于同行業(yè)，VIP客戶帶來的業(yè)績穩(wěn)步增長，使得我們的銷售越做越輕松，提成越來越高），7年的品牌發(fā)展，產(chǎn)品品質(zhì)的高標(biāo)準(zhǔn)要求，高成本投入贏得廣大客戶認(rèn)可和信賴，是我們銷售強(qiáng)大自信之一；
2.制定自己的銷售目標(biāo)和計(jì)劃，對(duì)自己的目標(biāo)負(fù)責(zé)（新員工在成熟員工或主管輔助下完成）；
3.新員工階段主要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能（實(shí)踐和學(xué)習(xí)相結(jié)合，系統(tǒng)的培訓(xùn)以及一對(duì)一的師徒制幫助新人快速成長），組長和主管將獲得帶團(tuán)隊(duì)的機(jī)會(huì)和相關(guān)培訓(xùn)歷練學(xué)習(xí)（組長以上級(jí)別額外還有團(tuán)隊(duì)提成）
4.辦公方式，以網(wǎng)絡(luò)聊天為主，在科技園辦公大樓上班，不用外出跑業(yè)務(wù)。
5.優(yōu)秀新人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績標(biāo)桿有參與全國培養(yǎng)，鍛煉培訓(xùn)管理能力的機(jī)會(huì)。公司注重不同階段的人才培養(yǎng)。打造可以獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的人才。

任職要求：
1、男女不限，20—24歲樂觀積極、敢于挑戰(zhàn)高薪；
2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限、電子商務(wù)、市場營銷專業(yè)以及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉電腦，熟練使用網(wǎng)上社交工具、QQ、論壇，網(wǎng)購等操作；
4、性格樂觀開朗，有事業(yè)心、吃苦耐勞；
5、有較好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力。
工作時(shí)間：上午8:30—12:00,下午13:00—18:00、逢周日休息 法定節(jié)假日正常休息。

待遇：
1、入職達(dá)到公司的目標(biāo)，即可提前轉(zhuǎn)正，享受轉(zhuǎn)正員工福利及待遇；
2、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+高提成+獎(jiǎng)金（成熟員工平均工資5000以上，入職三個(gè)月內(nèi)新員工薪資平均3200-3500元，入職一年月薪過萬很平常。網(wǎng)絡(luò)營銷，你付出多少你就收獲多少。)；
3、公司每周有部門聚餐活動(dòng)，每個(gè)月有員工生日會(huì)，每個(gè)季度有優(yōu)秀員工旅游，每年有籃球賽活動(dòng)，公司是一種家人文化，重視員工的健康生活。享受帶薪年假，節(jié)假日福利；
4、完善的晉升機(jī)制：基礎(chǔ)員工——業(yè)務(wù)精英——組長——主管——部門經(jīng)理(持公司股份）/自主創(chuàng)業(yè)（依托平臺(tái)發(fā)展自己的事業(yè)）。在這個(gè)過程中，我們將以完善的培訓(xùn)系統(tǒng)和學(xué)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì)陪伴著你的成長�。�
5、系統(tǒng)發(fā)展秉承成人達(dá)己的宗旨，為每一個(gè)員工打造最佳職業(yè)通道、提供豐富銷售技巧和管理能力等專業(yè)性培訓(xùn)（包括：專職組長、帶薪新員工孵化培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、全員學(xué)習(xí)大會(huì)、全國精英分享、公司內(nèi)部學(xué)院線上學(xué)習(xí)平臺(tái)等)。

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