1.男性(必須)本科以上學歷,30歲以上,建筑工程專業或企業管理與法律專業;
2.五年以上建筑企業管理經驗或同崗位職務;
3.知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解法律及合同方面的知識，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；
4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
5、具有良好的文字組織能力，溝通能力和團隊精神，對工作有熱情；
6、良好的團隊協作精神，性格和藹，親和力強，經驗豐富，有良好的抗壓力能力。
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2.五年以上建筑企業管理經驗或同崗位職務;
3.知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解法律及合同方面的知識，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；
4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
5、具有良好的文字組織能力，溝通能力和團隊精神，對工作有熱情；
6、良好的團隊協作精神，性格和藹，親和力強，經驗豐富，有良好的抗壓力能力。
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