崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主持制定生產(chǎn)管理、安全管理和現(xiàn)場管理等相關(guān)規(guī)章制度，持續(xù)改進組織實施各項管理工作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場達到西子奧的斯公司管理要求。
2、根據(jù)營銷需求計劃，組織生產(chǎn)，制訂生產(chǎn)計劃。
3、負(fù)責(zé)確認(rèn)生產(chǎn)計劃，按計劃組織實施，組織生產(chǎn)調(diào)度人員嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃，合理組織生產(chǎn)，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題。
4、嚴(yán)格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執(zhí)行，負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核。
5、負(fù)責(zé)組織開展安全管理及現(xiàn)場6S管理，定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查、督促整改和考核。
6、作為車間工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和監(jiān)督的第一責(zé)任人，確保車間工作都有工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn) 及應(yīng)急預(yù)案。
7、負(fù)責(zé)檢查廠區(qū)及車間安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生、工作紀(jì)律、工藝流程執(zhí)行率情況及安排工作的進展情況。對現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場糾正并及時上報，暫時難以解決的問題在會議上提出解決。
8、負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)一線規(guī)章制度的擬定、修改、補充、完善提出建議或意見，報主管部門批準(zhǔn)并備案；對管轄范圍內(nèi)崗位職責(zé)及工作流程提出制定、修改、補充、完善建議或意見，報主管部門批準(zhǔn)并備案。保證所有的崗位都有明確的崗位職責(zé)說明及工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)。
9、負(fù)責(zé)新進公司員工、離職員工的審核工作，組織安排車間員工培訓(xùn)工作，確保一線員工能力素質(zhì)不斷提高。
10、協(xié)助制造部長按時完成上級安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1、大專以上文化程度，有相關(guān)行業(yè)職稱，從事機械制造行業(yè)生產(chǎn)管理8年以上。
2、具有較強責(zé)任心、工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事公正，善于溝通協(xié)調(diào)，組織能力及較強的語言能力。
3、熟悉鈑金、金工、模具、噴粉、裝配生產(chǎn)的工藝流程及設(shè)備情況。
4、有制造流程改進項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、有大型電梯公司生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位類別： 生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長

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