工作職責：


1、根據訂單需求設計制冷量、冷凝器、蒸發器大?。?
2、制冷配件選型及驗收；
3、設備技術改造、新產品質量控制及研發；
4、負責全公司制冷設備現場運行管理；
5、國外客戶現場安裝指導。


工作要求：


1-“熱能與動力”或“低溫與制冷技術”相關專業背景，精通制冷原理。
2-能熟練設計開發各類制冷產品（制冰機、冷水機等），精通大型制冷設備整個制冷系統配件的選型、設備布置設計、外觀設計、管道計算、制冷工藝及電氣控制工藝設計、設備安裝指導。
3-精通辦公軟件、CAD或PRO/E三維畫圖工具，并懂得一般機械設計。
4-兩年以上制冷系統設計經驗，有大型制冰設備或相關制冷設備設計經驗者優先錄用。


弗格森制冷是什么公司？

弗格森制冷是領先的制冷設備專業制造商，我們的產品有各類制冰設備、自動儲送冰系統、冷水機、混凝土攪拌冷卻系統、動態冰蓄冷系統等。


在弗格森（FOCUSUNTM），我們一直致力于人類制冷事業的提升并不斷進行技術革新，矢志不渝。憑借過硬的產品質量、卓越的技術支持以及優質的客戶服務，弗格森成為全球客戶信賴的制冰機供應商。（www.focusun.com.cn, www.focusun.com ）


弗格森制冷需求的職位：


無論什么職位，無論我們的職位說明書上寫的要求如何，弗格森制冷真正最看重的只是這四大要求--


激情：富有激情，敢于挑戰自我，敢于挑戰“不可能的任務”；
自信：自信而有活力，不怕打破條條框框；
負責：注重結果，勇于承擔責任；
愛心：關愛自己，關愛同事，關愛用戶，關愛朋友。


如果你對事業充滿激情、有一顆年輕而奔放的心，不受條條框框約束而又敢做敢當，無論你的學歷多少、經驗多淺、年齡多小（童工除外），你在這里都會受到歡迎并可能被委以重任！


弗格森制冷能為您提供：


1、 弗格森中國雖然是一個年輕的公司，但是我們卻給予員工專業的福利保障；我們的薪水是正常水平的，你不能期望從一家創業的公司獲得很高的薪水，但我們的績效管理考核制度給每個人帶來的一定是在市場上有競爭能力的。


2、 我們相信規律的作息能讓我們的工作效率最大化，因此弗格森雖然是一家創業公司，我們卻不鼓勵您加班，我們寧可你上班以最高的效率猛干，也不愿看到大家通宵達旦，沒有健康的膚色；當然如果萬一你的活兒做不完需要晚上留下，你會驚喜地發現公司為您提供了冰箱和微波爐，并且儲備了一些干糧，確保你不會餓了肚子。


3、 我們認為一個學習型的團體才能不斷成長，因此我們經常進行內部培訓和溝通，在弗格森你可以和一群最聰明優秀的精英團隊切磋技藝，共同提高。


4、 我們希望公司是個大家庭，工作之余，公司也會不定期的組織各種娛樂休閑活動來促進彼此間的感情，讓大家充分享受輕松愉悅的感覺，比如：打羽毛球、乒乓球、唱歌、聚餐等。


5、 我們是一個尊重***的公司，在弗格森的各個崗位上，您都可以看到男女同事受到一樣的對待； 我們是一個不論資排輩的公司，只要你有能力，你就會有提升的機會；我們是一個開放的公司，沒有人會對你保守技術和經驗，我們相信分享才能共同提高。


6、 我們是一個有社會責任感的公司， 我們團隊相處的基礎原則是健康、積極、向上。


弗格森制冷對你的要求：


1、 我們采用結果為導向的管理方式，雖然我們深知過程的重要性，但是公司的運作只能注重結果；每月我們都采用量化的數字考核來評估您月度的表現，并且這些將直接體現在您的績效工資。


2、 激情、創新、活力–我們不要循規蹈矩、按部就班的人，事實上，我們做的很多事情根本就前無古人， 而只要我們稍許成功，又會后有來者； 因此我們需要你有12分的激情，12分的創新，100%的活力；


3、 責任、責任、責任–您必須始終對自己的結果負責， 因此您負責任是我們很多工作的全部。 我們非常信任每一個員工，但我們對任何人所需要負的責任毫不含糊；


4、 勤奮 懶惰–我們要求您非常勤奮，勤奮地工作，勤奮地學習，勤奮地思考； 但我們也要求您要懶惰， 不要做無用功， 不要做沒有效率的事情。


5、 團隊合作–如果您只是一個個人主義的天才，one man show高手，那么弗格森制冷可能不適合你， 我們需要的是一個合作型的人才，你需要無私地幫助你的同事，是一個team player。


如何給弗格森制冷投遞簡歷？


您可以直接發email到careers@focusun.com 至本公司專用招聘信箱。投遞履歷者請務必將本人近照一張、期望薪資要求隨同簡歷一起發送。本郵箱已經過特殊防火墻處理，接受附件發送。



我們擁有歡樂工作氣氛，確定自己是重視紀律管理及團隊精神之公司文化、抗壓性、挑戰性、穩定性高及具備獨當一面開拓能力者，再行投寄履歷表。


SHIFT_所有的失敗，與失去自己的失敗比起來，更是微不足道。

職位類別： 研發工程師

舉報