任職資格：
1、理工科電子類專業(yè)本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；
2、英語CET-6級及以上（精通至少一門外語，如阿拉伯語），有海外留學(xué)經(jīng)歷或LED外貿(mào)行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；   
3、熱愛銷售工作并有激情和吃苦耐勞的精神和抗壓能力；

培養(yǎng)計劃：
入職后前1—2個月生產(chǎn)線、技術(shù)部門輪崗實習(xí)，后面定崗實習(xí)；

定崗后的崗位職責(zé)：
1、協(xié)助所屬區(qū)域制定年度區(qū)域國際銷售計劃、區(qū)域年度銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域老客戶跟進(jìn)工作、與客戶的溝通交流、價格談判、客戶信息傳達(dá)、接收訂單、處理客訴等客戶服務(wù)工作；
3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域新客戶開發(fā)工作、與新客戶建立聯(lián)系、商討合作細(xì)節(jié)、提供報價、接收訂單等客戶開發(fā)工作；
4、及時準(zhǔn)確傳遞客戶需求信息給配合業(yè)務(wù)助理，與對接助理組成訂單維護(hù)團(tuán)隊，主要負(fù)責(zé)訂單維護(hù)過程中的外部對接部分；

日上一貫倡導(dǎo)人性化管理，我們的人力資源開發(fā)工作始終堅持“尊重人、培養(yǎng)人、成就人”的人才理念，堅持觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,為人才的成長與競爭營造一種“公平、公正、公開”的氛圍，為每個人才提供廣闊的發(fā)展空間，同時也讓每個人每天都能感到來自企業(yè)內(nèi)部和市場的競爭壓力，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競爭的動力，人才成長的同時也帶動了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。公司建立一套尊重人才、培養(yǎng)人才和充分發(fā)揮個人潛能的機(jī)制，保障了企業(yè)的發(fā)展壯大與實現(xiàn)個人最大價值的完美、和諧統(tǒng)一。

對于日上而言，業(yè)務(wù)與資金并不作為重點，業(yè)務(wù)可以用人開拓，資金可以調(diào)配、吸收，而人才是最不可輕易替換的，將是我們最寶貴的財富；

重視員工的興趣和專長，以良好的工作條件、完善的員工培訓(xùn)計劃、職業(yè)生涯通道設(shè)計促進(jìn)員工個人職業(yè)發(fā)展；

重視企業(yè)文化管理，以健康簡單的人際關(guān)系、嚴(yán)肅活潑的工作氣氛、暢快透明的溝通方式，促進(jìn)員工滿意度的不斷提高，使員工保持與企業(yè)同步成長的快樂；

激發(fā)員工潛能，追求個人與公司共同成長。作為個人要有付出的意識，甘于為團(tuán)隊奉獻(xiàn)智慧和勤奮，以優(yōu)秀的團(tuán)隊成就個人的優(yōu)秀。

如何不斷提高自身素質(zhì)，做永遠(yuǎn)的人才？一定要有自己的理想、自己的目標(biāo)！如果沒有堅定的目標(biāo)，在提高自身素質(zhì)、自我挑戰(zhàn)的過程中就會彷徨、動搖。每個日上人都有自己的夢想，而這個夢想一定要和日上創(chuàng)造世界名牌的大目標(biāo)結(jié)合起來，沒有最好，只有更好，我們優(yōu)秀的團(tuán)隊因您的加盟而更加優(yōu)秀。我們期待著您的關(guān)注，期待著您的加盟。我們將為不同學(xué)歷和專業(yè)的人才提供了成長的途徑和渠道，目前日上已成為有理想、有抱負(fù)的人才施展才華的***平臺。


日上非常重視員工培訓(xùn)與發(fā)展，將為員工提供最為廣泛的發(fā)展空間與提供明確的職業(yè)發(fā)展通道。員工從自身意愿、個人能力出發(fā)，可以選擇某一通道進(jìn)行發(fā)展，成為某一領(lǐng)域的專家；也可以通過職位調(diào)整、內(nèi)部調(diào)動和輪崗等方式，橫向拓展職業(yè)領(lǐng)域。

在日上,為充分開發(fā)員工的聰明才智和配合群體的工作，我們致力于培訓(xùn)，為共同創(chuàng)造一個富有活力和生命力的企業(yè)而努力。 日上為新員工快速融入公司、在職員工的持續(xù)發(fā)展提供了多種方式的學(xué)習(xí)機(jī)會：

入職培訓(xùn)：全封閉入職導(dǎo)向培訓(xùn)，以幫助新員工更快了解并融入公司。入職導(dǎo)向培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)文化、公司產(chǎn)品及服務(wù)、職場禮儀、時間管理等。公司文化理念、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)規(guī)劃、戰(zhàn)略發(fā)展等方面。

崗位培訓(xùn)：現(xiàn)代管理的基本理念、基本知識及技能等幫助員工在最短時間內(nèi)實現(xiàn)從學(xué)生到員工、從員工到干部的角色轉(zhuǎn)變，幫助員工和干部掌握現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營過程中所必備的基本管理知識和技能。

形象培訓(xùn)：此培訓(xùn)課程包括語言、待人接物、處事方式態(tài)度等等，以保證公司的整體形象。

技能培訓(xùn)：員工工作中所需要的業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能等根據(jù)崗位及專業(yè)技能要求，為員工提供相應(yīng)的市場營銷、技術(shù)研發(fā)、售后服務(wù)、項目管理等知識和技能的培訓(xùn)，幫助員工更好地滿足崗位需求。

外訓(xùn)計劃：對于員工的個性化學(xué)習(xí)需求，公司提供了外派培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)位進(jìn)修的機(jī)會。

專項培訓(xùn)：公司將因應(yīng)崗位和員工個人發(fā)展的需要，會以送外學(xué)習(xí)、參觀等多種渠道不斷提高員工的素質(zhì)和技能。除了接受培訓(xùn)，公司倡導(dǎo)“知識共享”的理念，鼓勵每個員工總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，給相關(guān)人提供培訓(xùn)，向他人傳授自己的業(yè)務(wù)經(jīng)驗，通過個人的知識共享促進(jìn)團(tuán)隊績效。

歡迎您加入日上，希望您能在日上找到自己職業(yè)發(fā)展的良機(jī),人生精彩在日上繼航！

職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師

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