崗位職責：1、 建立和規范公司人力資源管理體系，制定年度戰略規劃；
2、 負責修訂、完善公司各項行政、人事規章制度并組織實施；
3、負責指導部門工作，完成招聘、培訓、績效、員工關系、日常行政等工作；
4、負責主導公司內部大型會議及員工活動；
5、其它上級交辦的任務。
任職資格： 1、大學本科以上學歷，人力資源或行政相關專業，從事相關工作3-5年以上。
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓各模塊及國家各項勞動人事法規政策；能結合公司運營情況及長、短期經營目標最大限度的開發人力資源。
3、具有良好的組織、策劃、溝通、協調及執行能力，較強的口頭表達及公文寫作能力，親和力強；
4、具有責任感與敬業精神，能處理各類突發事件。

職位類別： 行政經理/主管/辦公室主任

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