1、全面負責公司內部的人才招聘工作；
2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
3、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
4、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
5、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
6、領導安排的其他工作

職位類別： 招聘經理/主管/專員

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