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      普若泰克科技發(fā)展(北京)有限公司
      地址:
      質(zhì)量管理主管
      7-9萬/年
      • 學(xué)歷要求: 本科及以上
      • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
      • 更新時(shí)間: 2017-10-21
      • 招聘人數(shù): 1
      • 招聘對象: 社會人才
      • 工作地區(qū): 北京
      王經(jīng)理 HR 三個(gè)月前活躍
      任職資格:
      1、機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
      2、生產(chǎn)制造業(yè)質(zhì)量管理5年以上經(jīng)歷,同崗位3年以上;
      3、熟悉質(zhì)量管理體系、流程、要求,熟悉本行業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量監(jiān)控的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
      4、具備相關(guān)的職業(yè)資格,有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn);
      5、具備良好的責(zé)任心,良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;
      6、能夠較好的激勵(lì)、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)自身團(tuán)隊(duì)。
      7、具備良好的抗壓力。

      崗位職責(zé):
      1、質(zhì)量管理與計(jì)劃:依據(jù)公司質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃組織編制質(zhì)量指標(biāo)及分解、實(shí)施計(jì)劃、質(zhì)量控制計(jì)劃等并組織實(shí)施,督促檢查;及時(shí)對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行動態(tài)調(diào)查與考核保證公司年度質(zhì)量工作目標(biāo)順利完成;
      2、質(zhì)量體系維護(hù):依據(jù)公司質(zhì)量管理體系的要求,組織貫徹實(shí)施質(zhì)量管理手冊和SOP文件,保證公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn)和不斷完善;
      3、內(nèi)外部審核與認(rèn)證:依據(jù)公司年度質(zhì)量工作計(jì)劃與二、三方質(zhì)量審核、驗(yàn)證要求,負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司各種體系的建立、維持、認(rèn)證、內(nèi)審和年審工作,以確保公司的各項(xiàng)制度和措施滿足體系管理的要求,保證產(chǎn)品質(zhì)量;
      4、質(zhì)量檢驗(yàn):規(guī)劃公司的質(zhì)檢手段,確保實(shí)施過程及檢驗(yàn)結(jié)果的客觀公正,審查標(biāo)準(zhǔn)造作規(guī)程,制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、原料、輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品和成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并審核供應(yīng)商資格等,確保物料輸入與產(chǎn)品輸出全過程的受控受檢符合質(zhì)量文件要求;
      5、質(zhì)量保證:依據(jù)質(zhì)管手冊制定來料檢驗(yàn)、研發(fā)、生產(chǎn) 、成品庫及出貨、工程實(shí)施與服務(wù)等郭晨過得質(zhì)量控制方法,對關(guān)鍵、特殊過程、不合格品等活動的控制情況和數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行檢查與指導(dǎo),調(diào)查、分析、處理相關(guān)質(zhì)量問題,并組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好質(zhì)量,促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)提高;
      6、質(zhì)量意識貫徹與培訓(xùn):依據(jù)質(zhì)量工作計(jì)劃,策劃質(zhì)量管理活動,配合公司綜合管理部向全公司貫徹、宣傳質(zhì)量管理思想,并組織編制質(zhì)量管理培訓(xùn)教材,進(jìn)行各種形式的質(zhì)量培訓(xùn);
      7、配合公司需要安排、指導(dǎo)辦理相關(guān)資質(zhì)。
      8、其他領(lǐng)導(dǎo)安排工作。

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