要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)人事勞資管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大板塊，具有人力資源專業(yè)技能。
2、懂得運用電腦和自動化辦公設(shè)備應(yīng)用軟件，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和管理技巧，具有一定寫作能力。

主要職責(zé)：
1、負責(zé)公司人事部的日常運作管理，建立和完善公司人事管理規(guī)章、制度、程序等。

2、注重內(nèi)外界人力資源和薪酬管理信息的搜集和分析，提供管理層決策參考，組織落實相關(guān)人事政策，完成上級指派的其他工作任務(wù)。

福利待遇：
1、 公司實行5天8小時工作制，周末雙休，班車接送往返市區(qū)，各項福利待遇優(yōu)厚；

2、 為所有當(dāng)月入職員工購買五險一金；

3、 公司薪酬待遇由基本工資、工作津貼、生產(chǎn)獎、輪班津貼、加班費、年終獎、工作餐補貼等構(gòu)成；

4、 除享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日外，還享有年假、病假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。

職位類別： 人事主管

舉報