崗位職責：
1.依據醫院籌備期，迅速搭建醫院各類人員團隊及全面管理和實施各項人力行政日常工作，向股東會負責；
2.制定公司人力資源戰略發展規劃，全面負責醫院人力資源開發及管理，擬定人力資源計劃方案，并監督各項計劃的實施；
3.建立并完善人力資源、行政管理體系及相關規章、工作流程，并組織實施；
4.向公司決策層提供人力資源、組織機構，籌備組織建設報告等，致力于按公司規劃發展；
任職要求：
1.十年以上人力資源管理經驗，五年以上集團管控的人力行政總監任職經驗，全局管控意識強，項目推動力強；
2.男性，專業不限，本科，有醫療背景的優先考慮，有志于干一番踏實的事業和公司長遠發展的，有抱負和落定能力的優先考慮；
3.具備良好的格局觀，管理能力和計劃協調能力強，人員招募及架構搭建能力強，項目背書報告能力強；
4.在企業為初創背景下，能迅速把握公司方向，定位高端醫療機構、高端服務理念、高端人才匹配及企業文化的建設；
5.職業素養強，一定要有一線城市的工作職業作風。應急能力和抗壓能力強。

職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監

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